求校招Offer比较：博世VS联影医疗

因为有晒offer/感谢信的活动，所以我来参加一下瓜分奖品，实在抱歉确实没有offer，只能凑很多很多的感谢信。这是系列的感谢信，现在是博世，简历挂了#你都收到了哪些公司的感谢信？#

关于居家办公，博世这方面挺随意的，尤其是软件开发，根本不需要天天去办公室。经常一两个月都见不到同事。工作上，我需要和后端沟通，搞API整合、架构优化，还有CI/CD的知识，学到不少东西。同事们很友好，有时候遇到难题，同事们都会主动来问我情况，还耐心教我怎么解决。我们基本上都是敏捷开发，每个sprint的任务只要不太紧急，大家都不会催你。不过每天都有组会，得简单汇报一下进度。实习生的福利也不错，半年有十天年假，加上弹性工时，想请假就提前跟导师说一声就行。最后，食堂很便宜，也很好吃

java后端，25秋招，拿了vm 下某制造团队的offer，团队本身不是纯软开，需要计算机背景的人做一些tob的平台优点：base 苏州，比较想去，强度不大，9 6~75缺点：1.非软开团队且技术栈落后，怕被裁失去竞争力2.薪资一般，且不知道博世现在稳定性如何，如果比较稳定的话，技术成长可以次要考虑有没有了解的内部人员可以分享一些信息？孩子急需指点 #offer帮选#

首先，工作和生活的平衡真是可以，上班时间是早九晚六，双休，基本上下班后就能彻底放松，不用再想着工作上的事。同事们也特别友好，大家都很平易近人，上下级之间完全不需要用尊称，感觉就像朋友一样，工作氛围轻松。公司培训方面也做得不错，新人入职后会有统一的培训，帮助我们了解各种工具链。而且每年还有一笔培训经费，可以去其他部门学习。年假方面也很给力，一年15天，病假10天。还有每个月的生日会，过生日的同事会有专门的庆祝，蛋糕超级精美，日常还有炸鸡和甜点