2021届北京金融民工秋招复盘+公司扫盲/点评
个人背景
教育经历：北京理工类211会计本毕业，金融双学位（水），成绩中上，本来就打算毕业工作
实习经历：遍历金融民工，大二之后基本就都在实习，包括卖保险，建投营业部，广发大堂，投行做债等等
方向：自己不太想做财务，主要覆盖银行、少部分证券保险、互联网、实业，没申事务所
岗位：桂圆，对公对私客户经理，财务
面试形式
单面：使用频率越来越少，主要因为招聘效率考虑很多已转为伪群面，在HR面较为常见
伪群面：出现频率很高，主要表现形式为轮流向多个面试者提问，实际上只是单面plus，因为可以听到前边人回答所以难度稍低，需要注意小概率提问会涉及其他面试者的回答情况（仅中信银行出现）
真群面：无领导小组讨论，一般形式为线下，二三面出现，普遍题目不难，注重讨论过程
演讲：只在广发出现
辩论：只在工行出现
秋招经历
大致进度：
7月底开始关注提前批，主要是互联网，
8月初小厂抢跑的提前批开始网申，
8月底大厂和部分银行开放，
9月初大部分银行开放，
9月中证券保险开放，
10月基本上都在跑面试，由于都改到线上一天可以面4家，
11月基本上收尾或者体检签三方。
大概投了200来份CV
银行业
主要是各行北京分行（tips:银行薪资体系实际比较复杂，但一般同一分行相近）
金融业中吸纳金融民工最多的行业，在当今依然分业经营的行业格局下比较劝退，而且入行之后转行余地小，等待后续政策解绑，否则即便不是夕阳产业也是存量市场，而且这一点已经在资本市场股价上反映出来，但其中不乏表现优异的银行可供考虑
中国银行（offer）
人称帝国行，国际业务在银行业一骑绝尘，连工行也望其项背，最近还接了冬奥会赞助一时间风生水起，当然原油宝这事也是他们弄出来的
虽然在四大行排名靠后但据学校老师说薪资比较激进，当初银行里比较理想的选择。
印象里时间比较靠后，笔试难上热搜还是过了hhhh
笔试之后等的时间挺长的，好在是来现场面一次就结了。
来培训中心面试，先填表照相，正好和舍友一块来面的，还在一组里，
一面伪群面，先每个人自我介绍，然后给个题目讨论最后选人总结，具体题目没啥印象了因为当时也没插上几句话...感觉是群面里表现比较差的一次，不过都过了...HR感觉也没怎么看每个人表现，像是纯走流程。
之后等了一阵大家聊了一阵发现都是本地人，而且就我和舍友是本科。
终面单面，实际就是回答问题一面最后留的两个问题，录个视频，然后问些在自我介绍的细节，比如你说你在读《世界简史》，读到哪了这些。
最后结束还有小礼品可以领。
之后邮件通知过了去体检，最后到寄材料想去中信弃了。
农业银行
人称老农，实际业务也像，给人不思进取吃老本的感觉，
体验第二差！而且据说薪资奇低！
笔试无聊到没印象，也是拖了一阵才面，租的一家宾馆。
填完表等着，看四幅图编故事，实际上等的时间能编不知道多少故事了。
真群面，先自我介绍然后编故事，当时抢先发言没发挥好，光讲故事忘介绍了，听了后边人自我介绍感觉要凉，都是二三本的。
后面打算当timer结果小哥非让我总结发言，最后砸了又换人，
之后HR用英文抽了个人问问题结果答不上来，又挨个单问复盘。
出去就知道基本没戏，估计一组人都凉了。
工商银行
人称宇宙行，世界第一的银行，当然也有另一个大妈行的称呼，因为很多大妈晋升无望选择躺平当一辈子桂圆，
据老师反映薪资也偏低。但面试难度一点也不低（也可能只是我不擅长）。
唯一一次辩论，特别理论化的一个问题，好像是发展金融科技要先解决人力问题还是组织架构问题，全程基本没啥idea，就插空说了个信贷尽职调查刷了波存在感，
之后HR说我简历填的还有点问题又问了两句，出去之后就知道大概率白跑一趟。
建设银行（offer）
据学校老师说薪资比较不错，招聘纯像走流程，一次单面结束。
唯一一次有压力面的，自我介绍说可以找人开信用卡，突然问如果就是不开咋办，我愣了5秒回答晓之以理动之以情，有惊无险过了。
交通银行
这几年发展不咋样，有文章分析其四不像，排资论辈算国有行，从规模上看像股份制。怎么说呢因为汇丰是他师父，所以还是有一股国际范。
面试太晚，只参加了线上群面就没再去现场。
真群面，面试都用ZOOM，一开始依然是我抢先发言，之后有俩人争的非常狠，基本上也插不上话，但是我还是当timer观战了🤣
最后还是很神奇地过了（还是提示大家群面不要过于急切表现自己）
邮储银行（offer）
国有行里的小透明，除了网点多没啥特点（而且很多代理网点），体验不太好。
跑分行面了两次，第一次花了好长时间结果就只是5mins真群面😅，讨论互联网冲击下银行变革（烂大街的银行topic），依然整组只有我一个本科
第二次伪群面，依然是上一批人...有个博士也来了。行领导挨个问，直接问background和reasoures（尽管CV都有）
招商银行（offer）
个人认为是中国最具实力和潜力的银行，零售老大，整个流程体验最好，薪资高压力也很大，
笔试很有特点，多加了注意力等有趣的环节，在千篇一律的银行笔试里独放异彩。
流程极快而且是滚动面试，笔试后两周就收到线上一面，
一面单面基本没啥印象，因为主要被HR颜值吓的一开始甚至有点说不出话😭，然而主面不是这人...不过好歹过了
二面到分行，大圆桌群面，也是第一次真群面，
题目是怎么避免月光的排序题，先是自我介绍并排序，之后自由讨论，运气非常好，有个人行读研的carry全场，我就按定好的计划当timer，时常说几句话刷存在感，能带的都带起来了，真带不起来的也没辙。
最后体检又有点问题拖到12月中信已经叫实习了就弃了。
中信银行
股份制里比较靠前的，但感觉特点不明显，国企氛围倒是很明显
中规中矩到甚至忘了之前有没有单面，似乎有，hr就问了问基本情况，看没大问题就过了，
伪群面很奇葩，技术岗和前台一块面，行领导挨个问问题，背完自我介绍就问了我双学位忙不忙，感觉不太care...
后来跟银行外出协同开户才知道他们招人很少，甚至他们支行很久都没来新人了。
光大银行
笔试和一面很靠前，但二面拖很久。
一面伪群面除了背自我介绍还问了是否以后读非全，是否GAP，本来想答要读非全的，结果没等要说呢就下线了😅
二面伪群面题目是疫情影响，被扔到一堆985大佬组里，估计也能看出来我是背的自我介绍，阐述观点也不如那些985，最后行领导提示了大家是自愿来参加面试的吧，要做好表情管理，估计都没戏了
平安银行
自身战略其实非常年轻化，但集团总体战略和体量太小限制了发展，进去压力似乎很大，就去过两次还都拉着你开信用卡和证券...少有的建wx群的招聘
一面伪群面，自我介绍完抽题回答，我抽到流程化的那种办大会的题，没啥问题就过了（有意思的是当时和建行撞了，所以我躲到楼上一地方面完平安下去面建行😂）
二面伪群面，印象最深的就是零食很足（后期去面试很大动力是零食哈哈哈），群面也很奇葩，技术岗和前台一块面，行领导挨个问，一开始有些紧张把岗位没说清楚，后来也没问我，出来吃完零食就打道回府了
浦发银行
信用卡比较出名，但是面试设的时间非常不巧，安排两次，一次和中行撞车，一次和邮储撞车，只好弃了（提示HR应该尽量错开时间）
广发银行（offer）
面试体验最差！老东家，甚至HR主管都认识，但是业务实在一言难尽，几乎只剩信用卡业务支撑（据说花旗信用卡会并过来），上市迟迟难产，侨兴债事件主角之一。
和股东国寿是一起招聘的，去一次就面完，茶歇很精致但根本没顾上吃，还排队摆拍照相
给了一个演讲题目准备，然后进去轮流演讲3分钟，尽管感觉台下行领导没怎么听，
之后伪群面，自我介绍问了offer情况，但人家领导听后非常傲慢非常不屑（神情，甚至哼了一声），后来又专门问了学审计的一个专业问题，
最后让每个人用手摆个“人”字，结果我们都摆反了，领导急了说我服了你们，你们是唯一一个全摆反了的，后来又问了我个开信用卡的问题就结了
然而这样还是过了过了过了...但是也给我恶心的不想去了
兴业银行
同业之王，网申开的太晚了，笔试有没做都没印象了...
北京银行（offer）
笔试巨简单，城商行扛把子，
感觉纯走流程，一面把一堆不对口的和硕士都刷了，就是轮流背个自我介绍再说自己最有成就感的事
二面就剩一堆本科，依然是那俩面试官，依然是轮流背个自我介绍，说最有挫败感的事，就是换了个地方...
毫无悬念过了...
上海银行
城商行老二，给人感觉却和京行完全不一样，
一面伪群面，找HR背自我介绍，提问就过了，听HR说我们会自己干很多事，不像大行那样固定，听了我就不太想去了，
二面伪群面，找行领导背自我介绍，问曾经在银行实习过的同学感受和细节，面完也没啥感觉
最后同组只有一个拿offer
民生银行
小微之王，网申开的太晚了，笔试之后似乎也没叫去面试，不过庆幸还好没去，财报非常难看，不知啥时候能度过危机。
北京农商
网申开的太晚了，拿了前边大行的offer就看不上了
宁波银行
实际上经常爆出跳楼的，只能说在城商行里排名比较靠前。
面的最早的银行，基本上是算抢跑的。唯一一家需要实习的银行，可见压力之大。
应该是九月初面试的，我也拿人家练手了，
伪群面，背完自我介绍就是领导提问，是去老支行还是去业务机会多的新支行，再就是问啥时候能来实习，我想后边面试肯定去不了就说疫情得看情况
最后果然如愿没进
南京银行
比较奇葩，网申没过
浙商银行
比较奇葩，网申没过，并且据央财学长说他们好多也拒了，只有清北进了
锦州银行
比较不幸，当时学校有个比赛要培训，结果和面试冲了，面试咋弄网都连不上，只好弃了😅
杭州银行
之前都没听过，受地理位置影响很多人看好其发展，实际有文章分析其运营效率并不好，不良率也偏高
厦门国际银行
比较不幸的银行，要招人了爆出拼酒的事，
后来去面财通证券路过进来聊了聊，确实是战略比较保守的银行，结构性存款都挂钩SHIBOR（一般和商品期货或外汇挂钩）
盛京银行
没申，大概率是个坑，虽然股权已经给沈阳国资了，但和恒大千丝万缕的联系不会一下就斩断，很可能雷在后边（华晨笑而不语）
渤海银行
惟一一个笔试还有申论的...平台也不用eztest，反正后来也没打算去
恒丰银行
虽然没申但还是想说，接触过惟一一个开卡都没机器还得填表的银行！各位细品
中关村银行
应届生不要想不开...
华夏银行
当年没招人，但是不解释了，我愿称之为破净之王
国开、口行、农发
纯打酱油，能进笔试就不错了，没进过面试
外资（没申过，感兴趣可以看点评）
完败中资，性价比太低根本不考虑，如果实在想去外企或者有特殊情结可以试试，否则别在49年进国军！
汇丰银行
外资老大，业务区域主要是欧美等发达国家，受疫情和反洗钱不利影响，全球战略已经在全面收缩，但内地业务依然在支撑，HK股息也付不起了，基本也能用风雨飘摇形容了
疫情之前员工很悠闲，不过今非昔比了，已经全球裁员很多人了，只剩大中华区这个摇钱树
渣打银行
外资老二，业务区域主要是第三世界国家，偏零售的一家银行，存在感不太强，现在业务重点放在大湾区
花旗银行
真 49年国军系列！
花旗总部已经决定出售花旗中国个人业务，而且就在今年，信用卡卖给广发（倒是可以抓紧办个信用卡纪念纪念hhhh），其他个人理财业务卖给星展
恒生银行
汇丰小弟，基本上还是港资银行风格，进了内地风格基本没变，比较我行我素所以业务也没啥进展
东亚银行
港资零售银行，本土化已经在走了，但和中资还有很大差距
南洋商业银行
原来中银小弟，主做企业银行，后来15年被卖给信达了，外资行里都排不上号，但把信达的战略版图补全了。
有些其他银行可能太小了或者实在没啥可讲的就略去了...感兴趣可以私信问问
证券业
说是金融业中的朝阳产业并不为过，国家政策已经明确支持证券业发展，但要看到的是资本市场发展还有很长的路要走，银行业在中国金融体系短期内还是主导地位
中信证券（已入职）
券业老大哥，昵称麦子店高盛，三中一华之一，面试流程不好，
笔试用的是网页的那种，难度一般，
一面第一次发短信后来就没后续了，之后又来个短信换时间了，
真群面，问题比较开放，算半结构化，半小时轮流阐述观点然后讨论形成一致意见派人总结，个人认为这次是群面最好一次，当了次leader，
前半程带起来节奏很快就好了，中间我就当timer，后边节奏又有些乱但是又来了个带，最后有惊无险完成了。
二面竟然是营业部人力自己发短信通知来面试...我当时是单面，后来的有各种形式，群面啥的。
面的人就是营业部领导和自己团队长，问题也比较常规，自我介绍，职业规划，证书情况，过了就让来实习两周（无薪）
实习最后一天做展示，回答管理层提问，当时看我懂得多就问指标啥的了，师父问了实习期间加了几个人，
最后决定录用了，实际收到录用函得等到2月。
国泰君安
万年老二，现在基本上也将自己定位为一个老二的角色。
沪上三那啥之一，给人闷声发大财的感觉，新闻也不常见他的身影，基本上是研究员时不时冒个泡，
似乎当年没招人，也可能是没看到招聘信息，
北京地区佣金水平很高，会给新员工展业带来困难。
中信建投
老东家，三中一华之一，昵称朝阳门巴克莱。之前中信小弟，现在也是中信集团在管（虽然已经是国企了），在北京布局很广。
近几年发展很快，比较看好，投行业务有问鼎中信之势，但近期出现下滑，值得关注，同时也是自带流量的一家券商，曝出的新闻包括高薪，投行抢活，投顾业务等等，
营业部自己面的，但不是实习的那个营业部，有些随意，因为是国企所以北京户口给的多，当然要求也高，
还是背自我介绍，聊资源，人家也简单说了营业部情况，还说了没收到回复的几种情况（言外之意是不一定是你不行）
大概率就是因为没证从就没要。
华泰证券
三中一华之一，昵称新街口美林。优势在于并购，财富管理零售业务很强，主做交易软件，散户爱用
三中一华中唯一一家总部在南方的券商，在北京布局较少，
面试比较晚了，当时有招行offer了就没去。
中金公司&中投
可写的比较多也比较杂，基于个人认识写吧，先说结论，如果我是研究员我会给中性评级。
老东家，三中一华之一，昵称国贸大摩，人称投行贵族。目前中金正在以肉眼可见的速度扩张，但在旧问题未解决的基础上也带来不少新问题。
金融学子几乎无人不知无人不晓，即便说出中金的名字也能震住很多人。中国早年间国际投行业务的执牛耳者，但目前跨境业务已经没多少优势了。
和中信同年出生，说是含着金钥匙出生也不为过，但却走上了完全不同的道路。虽然是国企但内部管理上几乎完全采用外企模式。
目前正在疯狂挖人（并且不限于证券业），人力上走精英路线，以福利好，薪资高著称，个人认为甚至可以用奢侈来形容。同时并不放松选人要求，个人认为是证券业中招聘要求最高的，似乎985已经是最低要求，像我这种背景可能一辈子也当不了中金正式员工（非核心岗位另说），当然工作量也很大，即便是行政这些非核心岗位加班到9点也是正常事。
两个大问题：中投的整合问题，可以说中投和中金整合难度很大，甚至说企业文化上完全不搭也不为过，同时还有两家员工互相之间的不服，真正的整合之路很漫长，之后财富管理业务能不能追上也是问号；业务下沉太晚，之前已经错过很多机会，现在再开始很有难度。
简单说几个小问题：扩张的同时员工流动性加大，给管理带来难度；外包员工比例很高，人员素质控制难度加大；时而爆出的桃色新闻，还有近期曝出的投行logo事件（没想到中金也有不讲武德的一天）
银河证券
网申比较晚，大概率就是因为没证从就没过。
东方财富
境内唯一一家持牌互联网券商，散户大本营，市值已超过中信，主打低价，
进去应该不缺资源，但低价会直接影响员工的收入，明确要求必须有证从所以没申
财通证券
笔试中规中矩，面试群面，比较逗的是竟然让面试者自己填面试评价表然后交回领导评，
轮流自我介绍，还专门问我之前实习开了几个户（简历细节），然后谈对于sales的看法，当时正好是感恩节，还谈了对感恩的看法（估计就是想到这个而已），
最后过了，但是打电话让去杭州总部面试就弃了
华安证券
地方小券商，学校组织的线下招聘，也没想去，就问了问，需要试用期一季度卖400W基金，连续两季度，如果没满足就走人，以后也一样，其他啥指标都没
真要能卖这么多去哪不好？
天风证券
老东家，地方腰部券商，个人非常看好，并了恒泰，发展很快且有向头部发展的趋势
优势业务在于研究，前几年挖了很多人，一时风光无两，不过近期没啥动静了；债权融资也做的风生水起，因为是分散持股所以资源很足拉到不少活，但也有踩雷的，比如华晨
风控内控后续还是需要加强的。
保险业
准朝阳产业，同样也待政策松绑和行业规范化，尽快提升险资入市比例并放开资金出海，否则行业竞争力提升不起来只会加剧内卷，而且利率下降保单收益也上不去
中国人保
财险老大，网申投了石沉大海
中国人寿
平安死对头，优势业务在于寿险，
广发之后顺位进的，然而通知面试时我已经在中信实习了，果断弃了（也不想卖保险）
中国平安
国寿死对头，业内毁誉参半，一方面是其偏私企的风格，一方面是其超强的销售能力
目前要求也比较高，整个集团一起招聘，当时没有开放金融民工岗位，码农岗位倒是开放很多
中国太平
招人很少，一面单面我没明白岗位是啥还给我解释一通，
二面来分公司感觉环境不错，零食也很nice！群面中间还交换观点，最后还是过了，还给了不少礼品
不过三面问的挺常规却没过，不过也不遗憾，不太想去。
招商信诺
别以为是合资的就很高大上，中信实习时HR打电话过来，我问之后签什么合同，HR回答什么都可以，
可见他们有多缺人，日常工作就是打电话卖保险，挺没意思，后来也没理。
大家保险
各种公众号吹了很久，因为是安邦破产后新设的所以前途无量云云，薪资也就那样，
兴趣不大，HR叫了几次没去就没后话了
互联网
腾讯、网易、便利蜂、老虎证券、美团等
全军覆没，和上边金融业招人完全不是一个思路，都没到面试，除了美团，后来也没去
目前互联网券商面临最大的风险是监管风险
老虎证券
已上市，小米系，原来是盈透的二级经纪商，现在翅膀硬了已经单飞了，优势在于美股。
招人少而且标准很迷，网申找了内推还没过
富途证券
已上市，腾讯系，目前中国最大的互联网券商，已经开始疯狂拿牌照模式，未来潜力很大
当年没招金融民工，都招码农
华盛通
新浪系，互联网券商里存在感不强
tips：根本没申互联网教育，包括新东方等，因为自己判断线上教育需求是短暂的，并且行业会有一波出清
实业
用友财务
第一家面试的，拿来练手了。
BOSS上找了个HR内推的，笔试没啥印象了，应该也一般难度，反正是进面试了，
线上面试是伪群面，背自我介绍之后开始问优缺点，兴趣爱好，能不能接受从最小的财务开始做，
其实问的也都比较中规中矩，属于都能提前准备到的，但是第一次面的确实缺乏些技巧，后来也没进。
广联达财务
笔试题贼难，当然也可能是因为我没怎么复习会计，然而鬼使神差地过了，
面试时间可调整，就是交通不太方便，
面试时有HR接待，招人很少，好像就5个
一面单面，虽然是专业面试但聊的挺多的，一个HR一个财务领导，财务管培这个岗说是才开始招2年，专业问题问了预计负债、外币，财务分析各种指标，
然而答的不太好，比较粗糙，财务到后面也有点不太想多聊的感觉，之后也聊了职级发展这类，还有HR问了加班问题（tips：问加班的一定是加班比较狠的）
毕竟也是上市公司，薪酬少不了但是忙不过来也是必然的，出来也没抱太大希望。不过没有上边金融类公司那么流程化，问的更灵活一些，对你背景也不是那么在意，但专业性要求比较高（也是财务这个岗位决定的）
施工单位（中铁建、中建、中交建等）财务
怎么说呢，跟前边大火的金融、互联网等等完全没法比，面试者门可罗雀（也看具体分支），毕竟又是一种全新的风格（传统国企），
特点就是起薪奇低，但HR说薪资涨幅大，没关系只能工地待着熬年功混出头，需要肯吃苦有耐心，实际上门槛也奇低，大部分毕业就能进（甚至不对口），我甚至听HR说的都有点动心了...
面试就是聊天，因为我没带简历HR都帮我印了...聊了基本情况之后领导在开会也没见上，我就回去等我提的条件能不能满足（实际上也是不想来找的借口），后来说不保证达到，我也就没再考虑
平心而论，你能跟他们谈条件的公司已经很少了，但是确实不是我的菜
中旅、青岛啤酒、达能等
凑数瞎投的，网申都没过...
总结&分享
早日确定求职目标：很重要，因为这决定了你的求职难度和CV投递量
提前了解市场环境：不同行业面临完全不同的劳资市场，有的供过于求，有的供小于求
尽职调查很重要：提前问问认识的人要面试的公司怎么样，最不济也要网上搜搜，有可能有意想不到的收获
自己有判断：无论是宏观还是行业前景，都要有自己的分析，哪些行业是朝阳，哪些是夕阳，毕竟第一份工作非常重要，甚至会像高考一样影响一生，千万不要一失足成千古恨
后记
其实一开始想去招行，之后想去中行，再之后拿到中信录用函就决定来了，现在的同事有投了一个就来了的，也有没实习也来了的。
总体来说金融民工门槛不高，但投的量一定要够，拿几家练练手之后就看运气了，很多面试都是大同小异。
写着写着就成扫盲贴了，不少没申过的也做了点评，很多个人意见仅供参考，毕竟没有完美的公司，合适才是王道。
祝各位早日找到理想的工作！
如有小伙伴想交流可留言或私信
投递中电金信等公司10个岗位 >
