蓝月亮 电商策划 秋招面试记录（已约终面，持续更新）

🙏三面完第二天收到终面邀约！激动555一度以为自己凉了（看我三面面经就知道）

hr说面试一共四轮：群面-hr二面-业务三面-总监终面

| 三面 业务复试 10月11日 15mins

非常短暂快速怀疑人生的三面，一共就问了我两个问题

男面试官比较严肃，上来就说直接开始自我介绍，然后：

1、自我介绍中提到学习能力和创新能力，具体说一下如何体现

2、实习经历中的收获和困惑

然后我就bb了一堆，说完面试官就说没有问题了；全程15mins，跟别人的面经完全不同，面完都觉得自己凉了😅

没想到第二天下午就收到hr的信息说进入了终面！不得不说蓝月亮的流程是真的快哈哈哈，面完更新~🙏🙏🙏

形式：结构化面试，1hr v 2候选人

流程：自我介绍 — 分别1v1提问 每人约20mins — 讨论两个问题 大家都要回答 5mins — 反问环节5mins

ps. 我是电商策划岗，另一位同学是电商运营岗，好像是同组群面的

面试问题：

由于我过往经历没有特别匹配的，hr更多是在问我的一些个人想法和性格相关：

讨论两个问题：

（之前看面经就有看到这两题hhh）

形式：腾讯会议

人数：8个同学+1个HR

流程：轮流30s自我介绍 — HR介绍流程 — 2分钟读题 — 20分钟自由讨论 — 3分钟总结陈述 — HR点名提问

• 题目：案例大概是说某平台是某企业电商渠道的重要合作平台，但在合作过程中存在让利空间、降价等矛盾。如何继续合作则利润下降，不合作则影响销售目标的达成和未来的合作关系。公司要求①达成电商渠道全年销售和利润目标 ②与该平台建立长期紧密合作 【为达到公司要求，提出解决方案】
• 小tips：题目通过屏幕共享呈现，读题时间到不再展示，所以要认真看和做好记录哦！（其实可以电脑截屏hhh）

群面表现复盘：

1、氛围。和谐+中规中矩，大部分是本科，女生居多；虽然气氛和谐，但是反而有点被动，大家只是按顺序输出观点而没有形成很好的讨论。
反思：因经验不足担心出错，楼主也是随大流的发表自己观点，偏辅助的角色，下次如果有好想法不妨大胆交流。

2、角色和时间。开始大家都在观望，过了大概40s才有一位同学说话，讨论也就直接开始了，导致整场群面没有明确出leader、记录员、timekeeper、总结陈述是谁，一开始的时间安排也欠妥。
反思：楼主第一次参加线上群面有点谨慎，且没有意识到要先分好工（虽然自己有做记录和计时的习惯，也在讨论过程中进行了提醒和笔记陈述，最终被推选为总结）但还是要吸取经验，让团队效益最大化。
3、审题和框架。开始大家输出都比较零散，思考问题缺乏方向性系统性，没有及时探讨出一个合理的答题框架，中途还曾回过来审题。
反思：自我提升，多练习多思考，培养框架搭建、系统性思考的能力。准确把握问题防止方向走偏，快速统一出框架避免零散混乱的观点输出。

HR点名提问：

每个同学都有被问到1-2个问题。问题主要有：

1、给群面打分及其原因

2、平时在学校里担任的角色

3、给自己打分及其原因

4、评价自己的性格

5、分析最近的一个热点事件

一点点经验记录：

1、自信，从容，大胆交流（但不是battle或直接否认他人观点），避免处于被动状态，让hr看到你的积极面

2、表情管理，面带微笑（虽然认真的时候可能没有表情，但板着脸给别人感觉也不好）

3、认真审题认真审题认真审题，找准方向再开始思考

4、一开始做好角色分工，时间安排，自己也养成记录和计时的好习惯 （可以是 1mins思考+14mins轮流输出和讨论+2mins汇总统一+3mins模拟陈述 = 20mins）

5、搭建框架帮助团队更好展开讨论