富途9.30笔试

加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

简历有问题还是java软件开发太卷了新改的简历是否还凑活，我就想找个月薪过万的工作诶，要求也不高吧

1145定律 这样代表一定会发offer吗？

我常常十点半才到，有时候甚至快十一点，老板也不太管，反正活总是干不完。忙的时候十点多下班，甚至十一点，平时八九点下班，但下班后还得一直盯着消息。再说工作，字节相对宽松，不像其他公司的数据管理那么死板。还有，字节的食堂虽然免费，每周菜品更新，但工区小，没啥地方可以散步，感觉有点压抑。