美团策略运营一二+HR面经（已OC）
一面：男面试官 （现在是我的mentor）
我有那么一点点社交牛逼症，和面试官聊的比较high，各种氛围轻松愉悦+学到很多东西
1、上来就考了SQL（具体到公式）
2、考数学题（数理统计&概率论）
3、对美团的了解！对产品矩阵的了解！！！！
4、简历深挖深挖（因为和互联网不相关，面试官也不是很懂的样子😐）
二面：严肃的leader
1、leader对着我这和互联网毫无关系的简历皱着眉头，半天憋了一句“你觉得你偏文还偏理”🤔
2、你数据分析能力怎么样？过去项目介绍一下？（每一个项目都问了一下，每一个都没有深究，因为毫不相关😓）
3、说一下优选的风险8！
4、你过去有没有什么工作上的困难？怎么克服的？
5、你的性格评价一下
6、反问
HR面： HRBP温和/谦逊
1、对于美团的期待：
2、对于面试的反馈
3、对候选人的期待——拥抱变化/持续学习
4、说一下优选现在的情况，因为新业务大家在摸索阶段，会问你如何跟新团队沟通，这也很真实的业务场景。
5、有提到加班文化，比如30+的老员工加不动班的情况。
并没有问我投其他家公司的情况，比如拿了几个offer。这一点和字节不一样。
HR说10月下出结果+谈薪
许愿OC
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十一假期结束惹，10.8早上收到了意向书
因为风控岗位，虽然没有什么KPI压力，确实以后发展有局限
但是不可否认，核心团队，氛围很好。有点纠结😣
投递淘天集团等公司10个岗位 >
