庆铃汽车2022校园招聘

公司招聘动态、名企内推、笔面试题库及面经攻略

请认准2021名企校招日程汇总： https://www.nowcoder.com/school/schedule

一、企业简介

庆铃集团是重庆市属国有企业，是我国汽车行业重点骨干企业，主要生产国际先进技术质量水平的五十铃轻、中、重型全系列商用卡车，庆铃自主品牌传统燃油商用卡车和全系列新能源商用卡车、智能网联汽车，以及全功率段汽、柴油发动机。庆铃1985年与日本五十铃合资设立中国汽车行业第一家中日合资企业，也是重庆市第一家中外合资企业，1994年赴香港上市，成为中国汽车行业第一家境外上市企业。庆铃集团坚持三十六年如一日专注于商用卡车主业，秉承“让更多用户使用世界水准的商用车”发展理念，始终坚持对外开放合作，坚持质量效益之路，36年连年盈利，发展成为我国商用卡车行业技术质量领先企业，全员劳动生产率、人均利润均名列我国汽车企业前茅，截至2020年底，集团总资产150亿元，净资产115亿元。

庆铃集团连续24年被评为“重庆工业企业50强”。近五年来，继续连续位列中国制造业企业500强，获得“全国质量诚信标杆典型企业”、“重庆市企业专利创新百强”、“市级知识产权优势企业”、“2013-2018年度重庆市国企贡献奖”、“五星轻型载货车”等荣誉，2021年获得“国务院国资委国有重点企业管理标杆企业”荣誉。

二、招聘岗位及专业

智能驾驶研发类（10人）

1、自动驾驶工程师，控制工程、计算机、测控、通信工程、机器视觉等相关专业；学历：硕士/博士

岗位职责：①负责感知系统数据采集及融合、规划、决策、控制等算法开发；②开展新能源车智能开发的技术储备；

③根据市场需求，进行相关软/硬件选型开发；④行业技术信息及竞争对手信息收集、整理、汇总，提出对策建议；⑤负责智能驾驶HIL试验等相关试验方案制定。

2、大数据工程师，计算机、通信工程、大数据方向等相关专业；学历：本科/硕士

岗位职责：①根据公司市场发展战略，制定大数据平台技术方案、建设规划及实施；②根据需求规划与开发大数据服务功能；③对服务平台进行维护与管理；④负责对监控平台的大数据进行筛选、融合和数据分析，为研发、品质和售后提供有效的数据支撑。
新能源汽车研发类（30人）

1、新能源动力系统开发工程师：电池相关专业；学历：硕士/博士

岗位职责：①新能源汽车的动力发展方向、法规、政策等跟踪和对策措施；②纯电动车电池的规格、成本、性能、安全和可靠性目标设定，电池PACK对应方案；③试验、评价标准等。

2、电驱动系统开发工程师：车辆工程、电气工程、机械电子工程等；学历：硕士/博士

岗位职责：①电机发展方向、法规、政策等跟踪和对策措施；②电机规格、成本、性能、安全和可靠性目标设定，对应方案；③试验、评价标准等；

3、电控开发工程师：需求专业：自动化、电气工程、测控、计算机、通信工程等相关专业；学历：硕士/博士

岗位职责：①整车控制策略设定及软件开发；②CAN网络协议制定及接口定义；③负责整车诊断系统的开发及诊断规范的制定；④负责整车控制器HIL等相关试验方案制定。

4、电子电器工程师：自动化、电气工程、机电等相关专业；学历：本科/硕士

岗位职责：①整车整车电器构架,皮卡/轻卡低压线束、全系列车型高压线束、空调系统、远程监控平台等技术规格标准制定；②对比分析，选择对应方案；③试验、评价标准等。

5、整车开发工程师：车辆工程、机械等相关专业；学历：本科/硕士

岗位职责：①整车法规分析，制定对应方案；开展新开发车型规格及性能目标设定，整车布置设计；②整车、动力、传动、制动系统等系统匹配、校核、仿真分析；③整车标准、明细表等整车技术资料编制；④组织、参与整车性能标定。

6、氢能源工程师：燃料电池相关专业、自动化、通信工程等专业；学历：本科/硕士

岗位职责：从事氢能源电池相关工作
智能网联研发类（10人）

1、车联网工程师：通信工程、软件工程、计算机、电子信息工程等相关专业；学历：本科/硕士

岗位职责：①负责开展车载CAN网络的需求规范、通信规范、诊断规范；②具备设计CAN矩阵的能力；③C语言编程。
燃油汽车研发类（30人）

1、CAE工程师：力学、机械工程等相关专业；学历：硕士

岗位职责：①负责整车及零部件的CAE分析；②根据分析标准建立分析模型，完成相关分析与报告；③根据CAE分析结果提出优化建议，对产品进行优化设计；④负责编写相关的分析流程与技术总结。

2、设计研发工程师：车辆工程、机械、动力工程、测控、通信工程、模具、锻造等相关专业；学历：本科/硕士

岗位职责：①开展汽车产品的基础设计；②负责新项目开发过程中的计划、实施、跟踪，协调解决项目开发中的技术问题；③根据产品升级路线，研发新功能、新形状、新结构、新材料的产品及零件。

3、整车开发工程师：车辆工程、机械等相关专业；学历：本科/硕士

岗位职责：①整车法规分析，制定对应方案；开展新开发车型规格及性能目标设定，整车布置设计；②整车、动力、传动、制动系统等系统匹配、校核、仿真分析；③整车标准、明细表等整车技术资料编制；④组织、参与整车性能标定。

4、底盘开发工程师：车辆工程、机械、电气工程、自动化等相关专业；学历：本科/硕士

岗位职责：①负责按设计任务书要求进行总成或零部件计算分析、设计；②负责按规定编制总成或零部件设计明细、装配说明（要求）、检查评价项目书；③负责与社会配套厂进行技术交流，参加选定点评价；④负责2D和3D产品图设计、会签；⑤负责本总成或零部件试验评价方案的制定。

5、车身设计工程师：车辆工程、机械、材料成型等相关专业；学历：本科/硕士

岗位职责：①负责按设计任务书要求进行总成或零部件计算分析、设计；②负责按规定编制总成或零部件设计明细、装配说明（要求）、检查评价项目书；③负责与社会配套厂进行技术交流，参加选定点评价。

6、内外饰设计工程师：高分子材料工程等相关专业；学历：本科及以上学历

岗位职责：①参与内外饰主断面绘制、可行性分析、性能定义等；②内外饰件结构设计和 3D建模；④内外饰件技术文件和2D图纸编制；⑤与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。

智能制造类工程师（15人）

1、工艺工程师，需求专业：机制、车辆工程、材料成型（铸造、锻造、模具、热加工等方向）、机电、电气工程等相关专业；学历：本科/硕士

岗位职责：①负责按设计任务书要求进行总成或零部件计算分析、设计；②负责按规定编制总成或零部件设计明细、装配说明（要求）、检查评价项目书；③负责与社会配套厂进行技术交流，参加选定点评价。

2、设备技术工程师：需求专业：机制、机电电气工程等相关专业；学历：本科

岗位职责：①根据制定的生产设备维护计划和上级安排，按时规范地完成各项维护计划;②负责生产设备点检工作，发现问题及时向上级汇报，并立即对发现的故障做正确处理;③配合生产做好现场维修服务工作，确保各生产设备正常运行。
综合管理类（5人）：

1、综合职能类岗位，需求专业：计算机、会计学、财务管理等相关专业；学历：本科及以上学历

岗位职责：根据专业从事企业信息化、财务管理划等工作

三、任职要求