京东一面完显示初试待安排？

#软件开发笔面经#自我介绍1minspringboot启动流程说一下，你自己创建一个starter怎么办springmvc的源码看过吗，mvc怎么做的原理（没看过）rocketmq讲一下，怎么实现消息不丢失的？和kafaka有什么区别吗redis的list什么数据结构（压缩列表+双向链表），redis的set了解吗写一个题吧：500w数据的链表翻转，直接原地翻转追后有什么更好的方式吗：对着屏幕问的，没想起来可以用多线程实现，很挖坑的方式，明明想从业务让我回答，结果先让写力扣，没想起来最后：你有什么实习经历吗？哥们儿，合着我自我介绍你纯发呆，我简历你一点不看是吧无话可说

有佬知道京东后端还有hc吗，还没笔试，发了个今晚的笔试，还有必要做吗

最近帮一个客户改简历，TA的经历和技能很丰富，但被我大刀阔斧删掉了好多。TA不满意了，说自己这些经历都很有价值啊，为什么要删掉？很多候选人在写简历的时候都有这样的思维误区，简单来说就是：想把自己描述成一个通才。他们会觉得我拥有很多经历和技能，这些经历和技能都很好，所以就不加筛选通通写在简历上，以为这样能增加通过简历筛选的概率，但其实反而吃力不讨好。因为公司招聘一个职位，其实是希望这个职位上的人越专业越好。你的简历上与这个职位相关经历的百分比越高，招聘官就会觉得你越专业，你的简历通过的可能性才会越高。至于你所拥有的别的经历和技能，进公司以后再展现出来，反而会让公司觉得他们招了你非常超值。这也是为什么我建议求职者在申请每个职位之前，如果有可能的话，都重新花一点时间编辑你的简历，删除那些你自己可能觉得很棒，但对于你申请的这个职位来说完全没有用的经验和技能，来提高你通过简历筛选的概率。 #你的简历改到第几版了# #牛客创作赏金赛#