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【招聘岗位】：杭州阿里，闲鱼技术部，Java研发 & 前端研发（工作地点：杭州阿里西溪园区）【补招对象】：25届同学，发正式offer（25届毕业时间：2024年11月~2025年10月）.【简历内推】：简历请发送到yuanchao@alibaba-inc.com，请以“【25届JAVA补招】or【25届前端补招】姓名+手机+邮箱+毕业院校+毕业年/月+求职岗位(Java/前端)+目前已签offer公司”  作为邮件标题，便于面试流程快速推进，谢谢.【团队简介】：我是技术团队Leader，本团队核心工作内容：闲鱼C2X交易服务、C2B交易产品、闲鱼行业架构与解决方案等。闲鱼APP是中国...

双非 这样的简历能找到工作吗

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...