海康威视HR面

线下面之前是一轮技术面+一轮线上hr面（应该是睿影部门的hr）。线下面的时候面试官竟然不知道我之前线上hr面过了，说是系统里没有记录。好奇怪，难道部门和总部的数据不互通？

问题描述 某个充电站可提供 个充电设备，每个充电设备均有对应的输出功率。任意个充电设备组合的输出功率总和，均构成功率集合 的 1 个元素。功率集合 的最优元素，表示最接近充电站最大输出功率 的元素。 输入描述 输入为3行: 第 行为充电设备个数 第 行为每个充电设备的输出功率 第 行为充电站最大输出功率 输出描述 功率集合 的最优元素 备注 充电设备个数 > 0 最优元素必须小于或等于充电站最大输出功率 示例1 输入 4 50 20 20 60 90 输出 90 说明 当充电设备输出功率50、20、20组合时，其输出功率总和为90，最接近充电站最大充电输出...

uu们，为什么我国庆前在线上已经面过了海康的通用素质面试，现在又发了通用素质面去线下面试？

今年校招看来又是不容易的一年，水涨船高，大家的思路就是卷过身边人就行，这种日子真的很难受，当初我也是想找个佛系公司躺平，最终还是来了网龙，入职公司三年，整体来说真的很佛系，不像当初一起去的大厂的同学，感觉精神状态差一些养老型（具体看部门，各部门不一样），上班时间超弹性，早上10上班。钱给够，公积金按全额12%，这点福州没几家能比。不过调薪慢，这也是通病。健身房，里面比较卷。有的人反馈说卷，说实话，卷不卷主要看岗位就算是同一个项目组，有的朝九晚五，有的凌晨四点的福州长什么样，有的晚上七点消息发过去，对不起现在非工作时间明天再聊，有的凌晨三点发个第二天安排的备忘留言，秒回还不算居然能逻辑清晰的直接...