面试复盘|荣耀提前批算法面经（cv方向-图形图像）（已OC）
8月份的时候，看到了荣耀的提前批（似乎是提前批？有错小伙伴指出我更正哈）！然后在坐地铁的时候站台上也经常有Honor的广告~所以在牛客上一看到就投递了！
大家如果觉得有帮助的话，球球点个赞！想要成为红名呜呜呜😫😫
时间线Timeline:
8月2号：简历投递
8月5号：收到笔试邀请
8月10号：笔试，荣耀的笔试完全参照了华为的模式，3道纯coding，分值分别是100，200，300.按照百分比计算总分，例如：100%，20%，50%就是100+0.2*200+0.5*300=？（懒得算了hhh）
好像是总分100就能过？这个不太清楚
笔试题目与结果：太久了5555就记个大概把。。。
第一题：报文转化：简单的N转K进制输出，并判断输出是否回文；（100/100）【进制转换，笔试和面试热点重点大家重点复习掌握！】
第二题：lc区间的改编题，基本原题参考lc435；（200/200）【合并区间和重叠区间的去除，热点程度适中】
第三题：忘了，好像是扑克牌问题，用的bfs or dfs（300/300）……那天晚上状态特别好，3题都全过了，难得一次当了满分选手呜呜（实际菜的不行）。
敲黑板：笔试是基本各大厂的标配了。一般有选择+问答+coding三个组成。对我的经验，笔试的题目难易程度浮动非常大！简单到提前交卷玩手机（ak了），难到提前交卷玩手机（因为不会hhh）。对于笔试，大家不能怀着侥幸的心理，我建议按照数据结构+算法分模块一个模块一个模块的过！而且现在的大厂基本不会出原题了，都是会结合一些场景出一些变形题，所以背题是没有用的！背题是没有用的！背题是没有用的！例如：背包问题。我就可以加一个另外的场景。把它糖衣包装一下如：分割等和子集问题等
所以大家既可以按照数据结构来做：从基础开始是字符串，数组（矩阵），树，链表，栈（队列），图。我这边因为那时还在实习，大概做到了图之前的（没办法，图结构太难了。。。。一般遇到了我直接放弃）；从算法的话：双指针，滑动窗口，递归，回溯，bfs&dfs，分治,dp，贪心等。这里推荐一个公众号：代码随想录，是HIT的一个大佬carl哥，有相应的刷题顺序和题解。大家可以去看看
8月11日：性格测评~这里和华为也是一样的，一般笔试过了，就会发性格测评让你做，不过好像就无了（听别人说的），测评的内容就是对工作的看法，对团队的看法和抗压抗挫折能力之类的，大家放松，没有技术问题~
之后不久收到了1面的邀请，它会列一个List，里面是当天可选的时间~相当于大家去抢合适的面试时间，如果灰了就代表你不能抢这个时间段面试了，所以手速很重要，嘿嘿！
8月16日：一面（30-40mins）：
荣耀的面试比较基础，大概前15mins是怼项目：动机，实验设计，效果验证，复盘，横向对比其他paper等。
敲黑板 ：算法的同学，对自己发的论文or专利一定要特别熟悉！特别熟悉！特别熟悉！对你每个实验的动机，实验的设计改进，和效果验证都要了如指掌。面试官会根据你的描述提出一些问题，包括如何解决xxx的？你怎么证明xxx改进不是因为A而是你的方法奏效。以及，自己做的方向一定要有沉淀！意思就是，假如我基于two-stage改进，那么two-stagej检测器的时间线八成会考，还会随机抽一个two-stage的检测器让你复述其idea，motivation等！这里如果你答的不行，非常失分！面试官默认已经是在你熟悉的范畴问问题了！所以自己的论文，和论文相应的timeline一定要了熟于胸
然后就是基础的问题了，比如就是做dl多久了，除了cv检测其他有没做，基础的图像处理知识懂吗，用哪些库~最后大概讲了下快排的问题，就over了
然后，我就陷入了……几天的焦虑。因为Honor的状态码，上面写了面试通过（初试待安排？）然后过了几天我还是没收到二面邀请，我看有的人直接二面3天内搞定，还以为自己凉了，但感觉自己答得都很好啊，所以一度认为是不是自己非科班导致的，觉得自己没有希望进cv算法了……
直到8.22左右，收到了二面邀请！开心的不行，实习后立马回宿舍看面经做笔记，一刻都不能多等。（生怕第一个大厂offer没了）
8月24日：二面（30-40mins）：
二面好像是综合面，应该是主管级别的人面试。聊得也很综合：你了解得这个岗位得职能是什么？你认为你现在得专业知识，能为honor图像算法做些什么？之类得，面试官在了解完我的经历还提到了，手机行业得cv岗很多是基于超分网络VAE啥得进行研究，总之就是和我现在做得还是有些差别得。不过也没事，可以慢慢学.(哭了，还和我科普了荣耀手机基于图像的功能：AI摄影模式，自动虚化，边缘和背景，自动对焦等)。
类似HR面：他就问了下我对于base地得想法；对加班和团队合作得一些看法之类的。比较基础的hr面~
面试完立马就知道官网状态更新了~然后等泡池子
9月3日：面试通过（待安排）变为面试通过。不知道意味着啥
9月9日：发意向咯~那时候刚好是实习的最后一天~人本身也很开心，然后点进邮箱想看看有没有新的通知，划到了honor的意向书~感觉那天的风都是顺的hhh
tips：荣耀的意向书，蛮酷的哟！大家可以期待一下，冲啊！
总结：
荣耀的招聘遵循了华为的模式（600分笔试）→测评→基础面→主管面，在我求职的过程中，面试官们都很nice会耐心听我说完，然后和我一起探讨，很像分享会的过程。面试体验很赞！效率也非常高！基本当场就有反馈（神奇的括号（初始待安排）..）并且我加入了学校专门的荣耀的群，里面的HR对很多同学的问题，都会很耐心的讲解！所以也感谢荣耀给我这样一个机会~！对荣耀的hr&面试官们给个五星好评呜呜呜！
荣耀一面222人在聊