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老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生，虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了，但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时，真的是一头雾水，等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实，带新人并不是老员工的工作，大家都有自己的KPI，而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你，毕竟他们的工作也很忙，时间宝贵。竞争对手的出现再者，把新人带出来，实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水，新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你，你可能一年就能掌握，但这时候你就成了一个性价比高的竞争者，谁不想要这样的年轻人呢？带人的挑战带新人其实是个费力...

给兄弟们磕头了。我姐明年就要秋招了，然后本科是南京邮电大学，硕士保研去了东南大学。现在马上要找工作了，但是不知道应该走哪个方向，加上我自己对他们这行不了解，所以希望兄弟们给出出主意。

#秋招# #我的实习求职记录#

环境这块，工位普通，但茶水间的福利不错，有免费的茶包、老冰棍，还有咖啡机可以随便用，想喝啥就来一杯。元中心的位置在西二旗，离地铁站有点远，不过公司有班车接送，骑共享单车的人也不少，周围还有小米、百度等大厂。吃饭这块，园区内有便利店、麦当劳、星巴克、喜茶等，食堂的自助餐和小碗菜也很不错，价格大概在20元左右，量足得让人吃撑。设施方面，会议室很多，午休、看电影都可以预约。B1层有健身房，器材齐全，甚至还有舞室可以跳操，洗澡的地方也很方便。每栋楼下都有美团外卖柜，点餐也很方便，直接送到工位上。工作强度，上午十点上班，晚上八点半下班，工作量确实不小，学习的东西也很多，主要看你的mentor。工资水平算...