绿盟售前工程师秋招记录

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

都还没面试就给我下了判决书

首先，工资方面，基本上不会饿死，但也没啥高薪。稳定是有的，但涨薪的速度慢。说到氛围，同事们都挺不错的，年轻人不少。大家都很友好，工作起来也没啥压力。福利方面，携程的社团课程价格很挺不错的，比如350块能上10节街舞课，还有小提琴和瑜伽课，但就是没有小零食发放，节日福利也不算多。吃饭的话，食堂的价格还行，早餐的酱香饼特别好吃，中午和晚上的饭大概15-20块，量也足。不过，附近的餐馆价格就比较贵，随便吃一顿都得30块起。居家办公是有的，但具体安排还是得看直系领导的意思。