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12-09 18:19
CVTE_运营管理_HR
CVTE咋样?
我建议大家都先投着,拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家,现在比我当年(22年)的情况看还要糟,毕竟投一个简历最多10分钟的事,多一个offer心里多一份底气直入主题,大家都关注的问题cvte加不加班?加还是加的,但是看部门,软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制,你事情做完可以走的,全天不打卡工资待遇怎么样?待遇还是挺不错,校招普遍都是10k以上,目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些?五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高,但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房,游泳池,各种课程,比如舞蹈课,美声课,健身瑜伽课,球类运动,乒乓球台球...
CVTE公司福利 297人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-10 13:15
小米的工作环境感受
作为一个曾经的底层员工,我的视角可能有限,但我还是想分享一些真实的感受,供大家参考。首先,关于裁员的问题,确实是个常态。小米没有应届生的保护期,尤其是前两年业绩不好的时候,裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖,大家的压力稍微小了一点,但如果你是应届生,还是得努力表现,别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月,薪资不打折,转正基本上没啥问题,只要你表现得不太差。说到薪资,小米的性价比确实高,但跟其他一线厂比,还是少了点。发薪日很准时,公积金也算不错,双边12%。年终奖嘛,情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少,虽然今年好一些,但还是得看运气。福利方面就更简单了,中秋发个月饼什么的职级方面...
小米集团公司福利 453人发布
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10-24 11:10
山西大学 Java
大家避雷一下吧兄弟们 我直接上图了
你要是直接说不想要招满了就行,这样做我真的觉得恶心😅😅😅
若梦难了:
哥们,面试挂是很正常的。我大中厂终面挂,加起来快10次了,继续努力吧。
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11-08 00:11
复旦大学 深度学习
华为这样是一定会发offer吗?
1145定律 这样代表一定会发offer吗?
喜欢走神的孤勇者练习时长两年半:
池是池,发是发,我曾池,我现黑
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-08 14:45
入职华子已经三年多了,谈谈工作体验
工作量名义上是965,但实际上不加班根本干不完。虽然公司不鼓励996,但你要是真心想把事情做好,还是得拼一拼。相比我之前的工作,这里的工作量和工资是成正比的,涨得还挺快的。工作强度方面,由于我独立负责一整摊子事,真的是操心得要命。每次都得为结果负责,绩效压力也不小,最近两年我都开始冒白头发了。氛围方面,大家表面上都很和气,但其实内心都在拼命向上管理,拉通对齐是必须的,不能有一个环节掉链子。沟通能力真的很重要。
Java抽象带篮子:
哪个部门还能名义上965啊?
华为工作强度 905人发布
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