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牛客709578037号
2021-09-02 20:02
门头沟学院 UI设计师
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有网易雷火GUI的和伙伴吗
我看都没有GUI的帖子
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牛客466031476号
中国美术学院 游戏策划
你好有的
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发布于 2021-09-03 14:54
设计小白
东华大学 UI设计师
有的 昨天查看 已经进入offer发放状态 但我没收到hr的提示
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发布于 2021-09-07 12:18
还没有回复哦~
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12-15 00:32
中国海洋大学 光学工程师
面试得稀里糊涂,居然还通过了?
谁能理解我的心情啊!我已经买好回老家的车票,准备逃跑,结果下一秒竟然收到了上班的通知!刚刚收到消息,领导明天会和我沟通薪资,真是没想到会有这样的转折!
牛客创作赏金赛
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12-13 09:00
已编辑
山东大学 嵌入式软件工程师
警惕秋招陷阱:央国企用人成本总包
前两天参加移动的座谈会,HR讲到薪资的时候,提了一嘴:我们这个总包指的是大家以后的年薪现金总包,也就是月薪+年终奖+现金补贴的税前总包,不是公司的用人成本总包,他们电信联通就爱干这事。这时候我就想举两个例子,都是我之前爆料过薪资的:九院九部研发设计类薪资:https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051230923中国船舶707所薪资待遇:https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051244015这时候就出现了问题:总包到底是啥?总包到底咋算的?央国企的薪资普遍不算高,这一点大家应该都能达成共识。然而,具体的薪资水平...
小型域名服务器:
个人理解,通常意义下:总包 = 税前(月薪+年终奖+现金补贴)= 实际到手薪资+扣的税+个人缴纳的五险一金。就像如果互联网企业开的薪资是30 X 15,那么总包就是45,其中月薪3w,年终奖3个月工资9万。所以移动HR说的这个总包是真的总包,只不过因为移动的各种补贴是随着月工资发放的,所以相当于每个月的月薪都不尽相同。部分单位经常用来宣传的,用人成本包 = 税前(月薪+年终奖+现金补贴)+ 单位缴纳的五险一金 + 各种非现金福利。有很多公司会这么宣传的,甚至我之前拿到offer的大多数公司都这么宣传,但是有的HR问他总包构成的话,他会说里面是含有一部分福利的,也有的就一直打马虎眼。总之,因为各种非现金福利、扣税和缴纳五险一金的缘故,导致公司实际支出的成本和我们拿到手的现金之间有不小的差距,不要被骗了
SAGIMA经验浅谈
牛客激励计划
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-23 12:02
已编辑
成功变身华黑
被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟,答题环节一直在催促和打断,最后只给10分钟手撕,幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上,身边人都是线下,多问了一句就被hr吊,完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩,面试官直接不开摄像头,全程压力,贬低实习内容,最后喜提挂技术不好可以挂,没有hc可以提前说,不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥
mmvvcc:
没通过你就偷着乐吧,这样的进去你天天受气
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昨天 13:46
四川大学 Java
京东科技-一面
面试日期:上周三 时长:55min简历上挑一个项目介绍项目内容拷打场景题拷打八股手撕 easy链表题基本都答出来了,最后介绍了部门,还问了入职时间和能实习多久。刚刚一看还是挂了……无语子……=.=
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