京东二面

要求大厂经历或学历好，发至邮件 **********

今天一个涛哥之前带的鹅厂小弟，突然告诉我准备离职鹅厂了，离开北京前一定要请涛哥吃顿饭，表达涛哥之前对他的帮助。突然请我吃饭对于小弟的离职，涛哥也比较惊讶，之前规划希望他呆够三年再择机变动。但计划不如变化快，这位小弟经历了快速成长，也看到了瓶颈，找到了未来下一步的方向，祝福这位小弟。非计算机专业进入大厂这位同学是交通专业，涛哥之前做交通相关业务，招聘实习生，这位同学虽然不是计算机科班专业，但团队需要有交通业务背景同学，同时可以实习半年，就要了这位同学。实习生转正这位同学入职后，做事情很认真，涛哥也是看在眼里，布置的工作很上心，同期进来的不乏海外名校的实习生同学，但表现普遍一般。对于认真的同学，涛...

面试结束后，大家都想知道一个东西，那就是面试结果，是否能通过判断给出一个预期结果，来看看是过还是不过。下面是几个面试成功的预兆，可做个参考!主动谈薪资面试官主动提出薪酬问题，面试通过率90%。大家最关心的就是自己的待遇问题了，不过这个问题由自己提出来的效果就要比面试官主动提出来的效果差很多。当面试官在跟我们讨价还价时，意味着我们的知识和技能是能够跟岗位职责和要求相匹配的，薪酬能否谈好，也是决定录用的一个因素。主动的介绍工作主动提及工作安排以及大概工作内容要求，成功率在60%以上。当在面试的过程中，面试官频繁的问及你曾经的工作经验，并且对某一段特定的时间.更是要求你详细表达的时候，就说明他有兴趣，如果你在这个时候，能够把握机会，恰到好处地表达出自己的优点，那么你成功的几率就已经可以达到60%这个及格线了。疯狂的输出福利当面试官在常规面试问题结束之后，开始给你安利公司的各种福利以及团哪队工作氛围等等，说明面试官或许已经开始争取你了。但是如果只是常规的介绍，就不要多想了。主动加你的联系方式当面试官(尤其是主管类)主动要加你的联系方式，且提到后续有任何问题可以随时跟他沟通，基本上就是他锁定你了!面试时间长短一般来说，大家面试时间普遍在20min-40min之间，如果超过了45min，说明对你非常感兴趣。面试结束后让你等一下面试结束后没有让你直接走，而是让你稍坐一下，这种情况基本上是请更高级的领导要不要复试或者直接确定你入职。面试官表现出尊重你面试官注重透露岗位的一些细节，没有对你压力面试、没有玩手机、不专注、小动作频繁、发呆。

《财富》杂志今年正式公布了首份亚洲未来30强榜单。这份榜单筛选出亚洲地区具备高活力的企业，20家中国企业和10家来自韩国、印度、日本的企业入围。值得注意的是，在这份未排名榜单中，携程集团成为OTA行业唯一入围企业。《财富》（Fortune Magazine）杂志自1954年推出全球500强排行榜，历来都是经济界关注的焦点，影响巨大。而作为全球分析的补充，2024年，《财富》首次创建了一个区域榜单：亚洲未来30强。该榜单记录了亚洲增长和创新潜力最大的公司。这也是一份在当前宏观经济环境持续的不确定性、地缘政治等因素可能会在亚太地区引发冲击波的背景下，凸显亚洲地区活力热点的首期榜单。此次入围企业，主...