作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...

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如题，楼主双非本，华五硕，目前研二，明年也将面临找工作了，想从现在就开始着手准备。楼主目前的情况：没有能拿的出手的文章（指顶刊顶会，所以想直接放弃大厂算法）现在在某中厂的算法岗实习现在打算选一个方向专心准备楼主的一些拙见和问题（可能不对，还望各位前辈指点）：因为感觉大厂算法都比较看中论文质量（在此基础上还要符合企业业务），而下面一点厂的算法岗貌似对论文要求没那么大，所以考虑放弃大厂算法，转向中大厂算法，不知道实际是不是这样？如果努力去大厂开发的话，是不是实习经历比较重要呢？综合大厂开发和中大厂算法（或中厂算法）的薪资、求职难度、职业发展前景来考虑，想问下各位大家更倾向于哪个岗位呢？以及大家对楼...