隆基股份2022全球校园招聘

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隆基股份2022全球校园招聘正式启动

1000+校招Offer,金秋时节火热来袭,岗位覆盖20座城市,6类超级岗位总有一个适合你,2次投递机会,不怕遗憾会错过!

【招募人群】

2022届毕业生

在2021年9月至2022年7月期间毕业

【岗位类别】

6大职类全覆盖

研发类、市场营销类、工厂技术类、智能IT类、职能支持类、电站技术类

【福利待遇】

校招生培养项目/兴趣俱乐部

灵活福利积分/住宿及工作餐

五险一金/交通补助/带薪年假/年度体检

生日礼卡/团建福利/节日福利

【招聘流程】

网申测评——校园宣讲——初面——终面——签约录用

【投递方式】

简历投递,现已开启!

PC端地址:talent.longi.com

移动端入口:

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更多内容:

隆基绿能科技股份有限公司成立于2000年,聚焦光伏单晶科技,持续促进度电成本降低,倡导可持续发展,致力于推动能源转型进程。隆基股份专注努力,布局光伏全产业链,业务覆盖硅片、组件、分布式光伏和地面光伏解决方案四大板块。2020年财报,隆基股份实现营业收入545.83亿元,总资产876.35亿元,全球60000+员工,位居《财富》中国500强第210位,《福布斯》全球上市公司排名839位。隆基股份在中国、越南、马来西亚等国家和地区布局多个生产制造基地,在美国、日本、德国、印度、澳大利亚、阿联酋、泰国等国家设立分支机构,业务遍及全球150余个国家和地区。


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发布于 2021-09-10 16:49

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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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2024-12-07 17:42
佛山大学 销售工程师
亲切的长颈鹿又在摸鱼:找销售啊,算法机器人不是你这个学历能干的
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