滴滴自动驾驶部门22届春招定向内推

1、性子软的，就是一般意义上软软糯糯的小团子，老好人，他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的，有话直说的人是很好的朋友，但是职场里啥都直说就是傻，很容易被利用。 3、无法管理情绪的，主要是情绪挂脸的那种，虽然故作高深很烦人，但是情绪外漏容易泄露自己的偏好，会被造谣，也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的，能力强是个人的优势，但是对团队其他人而言是压力，容易激起别人的抱团排挤，强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错，甚至很优秀，但是在职场中就是容易吃亏，虽然悲哀，但是也是事实，如果能寻找到善待你的职场环境，那真的是太幸运了。

同学一投即中，羡慕了😭😭😭😭😭😭

一直没打算考研，结果每天都在刷面试题和算法，心情越来越低落。面试时，学历的差距让我屡屡受挫，最终拿到的最高offer也不过13k。早知道这样，我真该试试考研，或许能有更多机会。但现在一切都来不及了，真是一失足成千古恨。