百度提前批人才测评

职场上有一种很典型的学生思维 就是不明白领导的命令可以“讨价还价”学生（尤其是好学生）从小到大习惯了一种模式老师布置任务➡️自己按时按要求完成任务➡️得到老师表扬/避开老师责骂在这种模式下 学生把上位者aka老师的随意一句话都当成圣旨 单方面无脑地接受命令 老师说什么就做什么 再困难也要做 却从来没思考过另一条路—— 任务本身并不是什么说一不二威震宇宙的天条 而是可以去商量去改变的比如你领导让你在两周内整理公司的历史数据 你第一反应当然是要接受领导给的任务 毕竟职场就是有上下级关系 领导就是可以给你派活 但当你实际开始操作的时候 发现数据很多很杂 有残缺有重复 而你还有其他日常工作 根本不可能...

大家帮忙看看，这个怎么样，太迷糊了我，现在手上就这一个offer，3900+浮动奖金(看绩效100-3000不等)

base离家里有点远，工作强度可能比较大，其他的都挺满意的。

不小心弄成匿名了，重新编辑不了，而且评论的时候又没有匿名。所以再发一次。25，没有过互联网相关实习有两个实习转正offer，目前准备签保底京东零售sre运维，白菜（还在电话谈薪后等offer阶段）。想找一个实习然后写到简历里冲春招。这段实习的主要目就是冲春招。1.同花顺java后端 ai服务 优点：转正率高 （不过已经打算签京东sre运维了，大概率也不会留下） 。做的业务之前自己了解的比较多，或许可以快速上手？缺点：网上风评差，福利差。2.好未来 学而思培优 java后端 优点：title可能比同花顺大？实习薪资高（不过实习的薪资也无所谓） 缺点：听说转正率很低，基本不考虑转正了。听之前在这...