成都91act游戏文案策划（二次元）一面面经及反思（凉
面试前：文案策划能问出什么我知识盲区的问题，这波肯定稳了。
面试后：
人生第一次求职面试奉献给了九厂，没有什么充足准备，像一个楞头青一样，本来非常期待二面能和厂长聊一聊二次元游戏（哪怕凉了也值了，呜呜~），奈何自身实力不够，错失良机啦~稍微有些遗憾
首先是自我介绍，过程不重要，重要的是最后我提了一句想一起做一款有灵魂的游戏，然后这就为后面面试埋坑了。。。
首先“灵魂”三问
你觉得什么样的游戏才是一款有灵魂的游戏？/你觉得某国内热门MOBA手游是不是一款有灵魂的游戏？/你觉得某红帽子管道工游戏是不是一款有灵魂的游戏？
卧槽，上来三个问题直接给我来了个下马威= =
我下意识地想到，这是要考价值观的题了吧（价值观、价值观.....我怎么回答才能符合价值观...）
首先先说说我的游戏价值观（= =）
我最想给游戏文本赋予美学、哲学和教育学意义（不过多阐述了、、、没有明令让我解放大脑，我只敢当个乖宝宝，所以思想没放太开）
我大概意思是游戏作为第九艺术，与现实生活最贴近，因此应该能让玩家收获成长、有明显触动，玩家一定要真切地收获什么，他们才愿意付出，二次元游戏尤其如此。
MOBA游戏的灵魂在于团队协作（我答个屁的团队协作，我是文案策划啊！！！这道题把我枪毙了）
管道工（管道工系列游戏我只玩过奥德赛。。。也是在答个屁，真的哭了，我准备了好久的二次元游戏）
然后聊到了《FGO》
这道题对我来说应该是送分题的！！！在面试之前我准备了好久的《fgo》，但正因为准备久，结果把很多东西当常理了，没聊出来！！！
fgo嘛，大舞台背景下的英雄史诗再演嘛，不同三观的碰撞，再由主角团一个个否定掉，还是熟悉的那套剧情配方（因为中间一直有些同故事结构，导致我都想退坑了）。要说真说nb，那最得说的还是对玩家的情绪把控（第七章）简直是神了，蘑菇真的是二次元中很难逾越的高墙（大家都知道文人爱相轻，我觉得再给我3-5年积淀能不能触碰到那个高度）...
然后开始专业知识了（先说我是野路子，没有专业出身）问我什么是戏剧性？世界观怎么构建？
戏剧性？名词解释题？卧槽 真问到我知识盲区了。不慌、不慌，我有实战经验，就按实战经验答——冲突和反转（当时脑子紧张了，所谓戏剧性其实本质上是“信息不对等”才对）
然后面试官果然追问了，就这些吗？
对不起，我实在想不到了哇，只好从文学角度解释（人与自己内心间的冲突、人与人之间的冲突、人与环境之间的冲突）
这道题我肯定也被扣了大分 呜呜~
世界观这道理我答得太理科思维了（理科生）我该举型月的（以前拆解过）结果我傻愣愣地直接把创作原理回答出来了。。。
然后又聊到了之前笔试
这波是我踩了大雷。
我先入为主的观念是，我进公司肯定是个打杂的，应该着重注意道具文化包装。。。
后来我才知道人设监修才是最重要的。。。（这真是我最大的强项啦！！！可惜我竟然没表露出来QAQ）
最后一个雷，在反问阶段，我没问出，我在公司能做到什么职能
这个真是太冤枉了，不是我不在意做什么，而是我什么都可以做，我只想好好在工作中学习各种经验...
失败总结：被打了个信息差，我的主观臆测害了我。从我的回答不难看出我像一直在避重就轻，答非所问。其实因为对那套创作系统太熟悉了（却又没系统归纳过），所以专挑那种让人眼前一亮的细节讲，想多挣点儿好感度，实则吃了自大的亏。我其实很遗憾让9厂成为了我第一个面试的公司，没有充足的信息让我摔了大跟头，可惜我对厂长抱有相当大的好感（甚至专门花了半天把厂长知乎号的户口本从头查到尾了= =）我觉得在9厂工作一定会是一段不错的体验，临门一脚挂掉还是很难受（一面面完本来我该接着二面，结果制作人应该是厂长吧没时间，真就错过了）本来还是有信心，然后就两天后就传来噩耗。
也罢，只怪自身修为还不够，开始闭关了。
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现在要求你有实习经验，才让你实习！