2022好未来青藤HR秋招内推开始啦

好未来青藤hr校招内推,漂亮小姐姐如云的岗位,如果上天能够再给我一次选择的机会,我一定要投好未来青藤hr,还在等什么,速速点击下方内推链接,开始投递简历吧

一、青藤人才项目介绍

青藤,欣欣向荣,执着向上。

青藤计划是以实践、轮岗、多模块学习项目为主要培养方式的HR专业/管理人才计划。我们希望找到拥有敏锐人际洞察力、良好协同推进力,同时对人力资源工作有兴趣且有潜质的优秀应届生,培养为好未来HR核心高潜人才


【招聘职位】

HR培训生


【发展规划】

轮岗培养规划(1-2年):萌新成长营 → 集团总部SSC轮岗 → 事业部内轮岗 → 事业部内定岗

晋升成长路径:我们希望你2年晋升为主管级HR,3年晋升为经理级HR


【收获成长】

● 科技+教育成就你我,为热爱全力以赴

好未来坚守教育初心,希望让每一个人都能享有公平而有质量的教育,多年来承担企业社会责任,发展教育公益。


● 发展前景广阔,成为最懂业务的HR

在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态,业务多元。 业务前线×HR部门多模块轮岗,带你全方位、多角度体验人力资源相关工作。


● 提供完备培养体系,助力加速向上成长

凝聚年轻且具备共同信念的伙伴,使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。

定制专属青藤“萌新培养计划”,丰富的学习资源、“大咖”导师一对一指导,伴你快速成长、不迷茫。


● 给予人才无忧保障,护航个人职业发展

提供有市场竞争力的薪酬,除基本工资、六险一金、绩效奖金、司龄补贴外,每年还有调薪机会。 带薪公益假、子女报班优惠、租房计划、免费体检、节日礼品、结婚礼金等多项特色福利,助你更好地平衡工作与生活。


【招聘对象】

1、2022年应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;

2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观;

3、有清晰的职业规划和职业发展目标,对于从事HR相关工作有饱满的热情;

4、良好的逻辑分析和解决问题能力,学习力强;优秀的沟通表达能力,擅于团队合作;

5、乐观皮实,有很强的自驱力,有创新性思维和判断力;

6、接受全国调配。


【简历投递时间】

即日起-2021年10月31日24:00

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03-14 11:23
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北京邮电大学 管理咨询
211勇闯初创小公司头破血流系列3这件事不是发生在我身上的,但前同事们参与创作的积极性空前高涨,为了习惯,还是都采用第一人称的视角来看这出大戏。有一天老板在我们的眼皮底下接了一个电话,最终敲定了去北京出差的时间,下周一。他得意洋洋地说,这单下来保底五百万的流水,如果成了,我们都能得到五位数的提成。这对于一群刚上班的人来说是天大的诱惑,我们经历了周末的无偿加班,把他去北京所需要的文件都准备好了。只是在去北京的周一当天,老板睡过头了。整个上午都没见他的踪影,给他发文件也不会,打电话问问题也不接,直到中午才姗姗来迟。当然,这只是拉开了这场恐怖出差的序幕。只见他来了也不紧不慢的,手指在办公室转了一圈,...
姜大力:补充: 1.五百万的单子根本没有五百万,只是过去展示拼装的产品并简单考察。该项目只是竞标,项目内容是商业街区改造; 2.决策是当天上午10点半左右老板珊珊来迟后突发奇想去北京,中午1点在催促下着急出发,没有任何出差补助; 3.出发之前已经知道进京证不好使了,但还是执意要开车去; 4.实习生实打实连续开了***小事车,非常辛苦,工资在转正后只有两千五; (有疑问会继续补充)
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02-16 13:52
门头沟学院 Java
给🐭🐭个面试机会吧:嘿,mvbatis
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创作者周榜

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