百度前端三面（许愿一个测评）

时间线：25.2.12 收到面试通知25.2.13 第一次面试（体验良好），一小时后秒挂；再次投递25.2.14 再次收到这个部门的面试通知25.2.19 第二次面试（体验一般），一小时后秒挂腾讯HR 事业群，主要做人力资源相关项目的后台研发，据说有几百个项目在跑。2.13 技术一面 60min面试官还是很和蔼的，除了简单的自我介绍和简单介绍项目后，集中提问了Java基础八股，背的不熟悉还一顿给建议。算法LeetCode64 最小路径和 一个很简单的二维动态规划八股Java 开线程有几种方式？wait 和 sleep 有什么区别？（一个是 Thread 方法，另一个是 Object 方法）JV...

简历还需要完善吗，boss投了一些没有面试机会。另外暑期开始，感觉自己太菜不敢投递

测试岗打招呼全都是已读不回，可以帮忙看看简历是有什么问题吗😭

最近收到一位双非本科同学的求助——前端开发岗简历投递互联网中厂屡屡被拒。拆解他的简历后，我发现7个致命陷阱竟让面试官10秒就淘汰了他！更惊人的是，这些错误90%的技术求职者都在犯。今天就用这个真实案例，带你手刃简历雷区，让技术实力真正被看见！🌟 下面我们来看看这位同学的简历：🚫结构坑点1.内容超过一页:面试官和HR阅读技术简历时间大约10秒，月所以超一页严重影响效率2.冗余个人信息:政治面貌、居住地等技术面试官并不关心，移除;学学校在教育背景中有,无需再写3.冗余课程列表:只要求职的是前端开发,无论有没学网络、数据库,面试官照样会问,所以直接移除4.过多掌握技能:"技能特长&qu...