【9.10已意向】校招-美团商业分析

工作交接，新人跑了之前说公司裁员，活都在我这边，薪资一直没加，偶尔加班开会还不调休，税前只有6提前半个月提了离职，1031最后1天，新人1031才来离职前写了两份文档，一份是整理逻辑类的交接文档，里面写着要更新什么，一份是工作sop，大概5000字，写着要更新的表的每一个步骤，从哪取因为最后一天来，下午开始交接，我讲了5h，演示了每一个表的操作过程，然后晚上就离职了结果听说第2天，新人跑了？？？

求建议

最近过得十分辛苦，累得我经常失眠、月经失调。上周终于和领导发疯了，不仅跟他说提前做好谋划，拒绝了他的工作安排，还指导他做事……反正已经累死了，也没有晋升空间，也就大胆“发疯”了，结果！！这周分管领导事事跟我商量，非常尊重我的意思，以前只会不停给我塞活儿，现在还跟我说“辛苦了”，态度变化也太大了，果然还是得疯……但是不是让大家去发疯啊！分析一下我为什么能“发疯”：一是我是业务骨干，没我科室转不动了；二是我心态好了，不奢求职级了。