目前大四，来自二本xx学院计算机专业考研估分考不上，准备找实习，一年没碰代码。考研结束口的这段时间把鱼皮的 OJ 项目写了一下，实习经历是在学校里面老师开的公司，俺有几个问题：1：现在是推荐年前找实习，还是年后找实习。2：一年没敲代码的空闲经历是和面试官老实交代，或者可以找什么借口糊弄过去。3： 简历是推荐一页还是多页。4：求改简历，第一次写简历不知道咋写。目标是中小厂，打算在职考研，因为想搞算法岗，所以目标是top学校11408，本科也是因为学历不够，才不搞算法，因为走算法这条路，考研失败毕业就是失业，所以选择了开发保底，不考虑脱产考研，因为脱产二战没考上以我的学历估计只能三战了，风险太大，...

双非女硕非科班，在艰难的秋招中一共找了两个工作。每找到一个就会跟家里大吵一架，第一个offer（一线城市市场化国企，岗位对口，合同工，工资还行）嫌离家太远，说我不要家里人了。当时没有别的offer，吵完架签了之后，家里开始让去考文职考公务员事业单位，于是秋招论文国考三手抓。考完国考收到了第二个offer（小sp，新能源车企，比第一个offer离家近了一半的距离，工资翻倍），很心动准备去，和家里说了之后又大吵一架，嫌新能源车厂不稳定，效益不好，离他们看不上眼的前男友家近，坚决反对，说女生不要以赚钱为目的，车企还不如离家远那个国企，又不让签。我爸就是小微民企工作的，我也知道他工作累，但是吵架吵得真的很想④。家里是二线省会，经济条件尚可，因此父母才觉得他们的女儿可以不用以赚钱为目的。但是毕竟也不是大富大贵，我不希望我以后还要啃老，我希望他们辛苦赚的钱用来给自己养老。他们首先希望我在家乡非省会某城市去当大专中专老师（轻松稳定好找对象）。其次是公务员（进了体制好找对象），文职（性别不行，专业不好，也不是双一流，能报的岗位很少，但是他们不管，说事在人为，先考再说，进去了好找对象。根本解释不通），国央企（我学历一般，基本没有找到）。不知道怎么办，是我的问题还是家里的问题。我父母眼光一般都是准的，但是为什么工作阻碍这么多？

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...