成都绿盟 三面顺利

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

怎么这么快(´･_･`) #腾讯#  #暑期实习#  #实习#

第二个项目推荐换成什么，轮子还是高并发微服务。26届的寒假实习到底是谁在干啊😭，双非一本身边感觉就一两个清醒点的，将近一半选择考研，其他要就业的也没看到有几个自学技术，基本都在摆烂或者就跟着课本学准备个期末考试，我这都算学的比较多的了😭，但看到牛客上各位佬的简历还有面试经历感觉已经落后很多了。大三上都结束了，没实习经历，最多可能就一段暑期实习了是不是废了😭真的是被信息差害了，大一c语言，大二上python，大二下java做课设的时候才开始了解前后端开发，暑假加上大三上才搞完技术栈弄了个微服务项目，然后在某音咨询还要被说大二干什么去了😭，大一大二身边的同学可能除了进实验室的没几个打破信息差，哪知道这些，大多数就是盲目跟风考研，害。求指导😭

如题，本人横冲直撞大厂实习多年，投了10086次简历，被hr捞起10余次（掀桌），也收到过不少hr和面试官对简历的正面反馈，所以自认为简历还是算得上合格的，希望能给简历新手的uu们一点参考灵感（主要是非技术岗哦）话不多说，先看下简历长啥样👇（个人信息、项目、数据有虚构）要点一：一页纸不管经历有多少，简历一定要一页纸！一页纸！一页纸！它是简历！简！我用的是超级简历的默认模板，有“智能一页”的功能，请大大地使用。要点二：由主到次，由近及远简历模块的顺序安排上，按照主要到次要的顺序，我的顺序是：个人信息-教育经历-实习经历-项目经历-荣誉技能。具体教育、实习和项目中可能有多段经历，教育经历按照时间...