【网易智慧企业最后两天内推】

一、为什么你的“缺点”总被面试官穷追猛打？数据暴击： 85%的面试官认为，候选人对“缺点”的回答能直接反映其自我认知和成长潜力。但90%的候选人踩中以下雷区： ❌ 虚伪回答：“我太追求完美”——面试官白眼率100%。❌ 自我否定：“我不擅长沟通”——直接扣分50%。❌ 甩锅环境：“前团队太菜限制我发挥”——直接出局。暗黑话术核心逻辑： 将缺点转化为可改进的成长点，并绑定岗位核心需求，让面试官觉得“此缺点恰好是我们需要的潜力”。二、暗黑话术四步法：从“致命伤”到“高光点”1. 定位“安全缺点”——选一个能服务岗位的弱点技术岗安全缺点： “有时过度追求技术方案的完备性，导致初期推进速度稍慢”（暗示...

普本 求看看简历怎么样 改了好几版了。还有这个时候的是直接找暑期实习还是日常实习，一段实习够用嘛友友们

请问这是谁  Deepseek和我说是华为  我不信

1小时1.自我介绍2.项目内容提问，为什么用 Websocket，不用 HTTP。（我这里结合了场景分析一下，全双工的需求）3.讲一下 Websocket 和 HTTP 的区别，HTTP 的大概应用场景。4.两个方式性能你有对比过吗（完全没有，都有全双工需求了，直接用Websocket ，为啥还要问我对比）5.RocketMQ 的持久化6.你项目里说了使用幂等性解决消息重复消费的问题，那消息队列还有一个消息顺序消费的问题，怎么解决八股提问7.你了解 java 的异常体系吗，你的项目里有没有用过自定义创建一些异常类型8.JVM 的堆和栈，讲一下区别（我就简单的分析了一下干嘛的和是不是共享的，直接...