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海绵宝宝去哪儿了
2021-08-16 23:48
字节跳动_OS_开发
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字节内推!!虽然我发的晚,但每个都会回!RHX68YD
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
华为工作强度 839人发布
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11-25 16:11
牛客运营
原来面试要靠演技
别误会,这里的“演技”不是指欺骗或者虚假,而是指我们需要学会在面试中更好地展示自己,让自己更加符合招聘方的需求。“演技”,在这个语境下,更多的是指一种自我提升的过程。通过参加更多的模拟面试,你可以学习到如何更准确地表达自己的想法,如何在紧张的环境中保持冷静,甚至是如何根据面试官的问题灵活调整自己的答案。这个过程不仅能帮助你更好地了解自己,也能让你在真实的面试中更加自信。牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们,点击下方链接或扫码,不收费,邀请2位同学组团,即可一起免费参与!不影响其他面试结果,还有面试报告可用及时查缺补漏。拿offer,别犹豫,点击马...
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10-29 11:26
成都东软学院 Java
java后端简历
后端秋招和日常找工作没回复 怎么提高自己和优化简历啊 目前大四了。。。
拒绝无效加班的小师弟很中意你:
求职意向没有,年龄、课程冗余信息可以删掉,需要提升项目经历。排版需要修改。
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11-11 15:50
西安科技大学 测试工程师
这给我整不会了😠
找不到工作死了算了:
没事的,雨英,hr肯主动告知结果已经超越大部分hr了
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11-28 18:13
旷视_运营_HR
旷视11月缺人岗位
11月这两个岗位比较缺人,大家还没投的继续试试!大模型产品经理(北京)职位描述:1.负责大模型ToB业务的规划设计,包括ToB产品的设计迭代以及关键项目的落地;2.根据落地场景把控大模型优化方向,设计大模型产品效果评估指标体系,参与产品的评估、验收相关工作;3.与基座模型、研发、设计、销售团队紧密合作,高效协同各方资源,保证项目高质量交付;4.关注行业及竞品最新动态,输出市场调研与分析,为产品优化提供有效建议。职位要求:1. 计算机相关专业本科及以上学历;2.有责任心和owner意识,有优秀的沟通和协调能力;3.具备优秀的自学能力和独立思考能力,善于思考和表达自己的想法,具备良好的团队合作精神...
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