快手2022秋招启动啦~

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

boss投了300就1个要简历的0面试真的想4了😭😭😭 #你的简历改到第几版了#

友友们，java是不是凉了，从十月投到现在，java一个面试没有，测开有俩面试。实习都找不到，明年秋招是不是更难，友友们有什么建议嘛，要run吗？前端、测开、数据run哪个好呀，还是all in考公捏，国企应该是进不去了。有点迷茫了

谁懂！公司有一个马屁精同事。我们老板非常热爱工作，听说去年他春节只休息了两三天。同事一天给老板端茶送水，时不时粘着老板。今年还不知道多久放春节，我们都在私底下讨论多久能放假，大家都很急切在安排假期旅行，而此时一个喜欢拍马屁的同事主动要求过年加班，老板非常开心有人陪他了，直接说有人愿意加班三倍薪资。谁懂！老板发点年终奖就不错了，谁还要加班，只想放假！