Keep 内推#

不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

好焦虑，毕业半年没找到工作，简历投900份几乎0面试

震惊：一面直接发offer了再次震惊：没房补求租房推荐（北京鼎成时代广场）

牛客约面 base 北京 台湾分部业务30min 1.在校期间都学过哪些计算机课程？2.简单介绍项目 短链接 + 点评3.在秒杀业务中，为什么使用乐观锁不使用悲观锁？4.业务上 什么情况使用悲观锁，什么情况使用乐观锁？5.秒杀业务如何保证线程安全？库存数量的实时性6.MQ在项目中的作用？7.Java中你遇到过哪些异常？你分别怎么处理？8.String 类里一些常见的方法？9.说说 HashMap 底层实现？HashMap 是线程安全的吗？怎么实现线程安全？10.重写 Equals 不重写 HashCode ，HashCode 相同 Equals 相同吗？会产生什么问题？11.线程进程区别？ 如...