字节跳动内推【大量HC】 社招+实习+校招

偶然翻到团子的面试官内部培训资料，看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑：“要招，就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理，但我更好奇：他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的？看完后觉得，其实我们可以代入招聘者的视角，倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方，知己知彼。 1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位，那面试官会先想他认识的三个 L6，排个序：a > b > c，然后把你放进去一比：• 如果比 a 更强：强烈建议录用• 如果比b强：建议录用乍一看挺粗暴的，但想想也合理，因为基准来自他身边的日常合作，参考值其实很高。 2️⃣ 职级不同，评估重点也不同高职...

虽然我知道自己很菜，但是不至于大把几十人一两百人的公司发简历过去已读不回吧😢求大佬指点一下我的简历是不是有什么硬伤#投了多少份简历才上岸# #java# #26暑期实习# #简历被挂麻了，求建议# #简历中的项目经历要怎么写#

bg:双非本，211硕，计算机，两段实习，一段中小厂，一段中厂简历挂，笔试挂的就不说了0:   腾讯IEG，处女面，很紧张，回答的不好，挂了才算满足我的心愿。1：腾讯TEG，面试基本上都回答出来了，有一两道问题是在面试官引导下回答出来了，手撕也A了，然后泡池字八天，因为约面的时候面试官迟到了两次，总觉得他把我忘记了，遂催了两次，遂挂2：美团，面试都回答出来了，手撕也A了，估计是技术栈不太匹配吧，本人cpper，反问环节问了一下面试官说是Java，泡池子6天，挂3：字节跳动，面试都回答出来了，手撕也A了，这个岗位比较奇怪，我没有投递这个岗位，但是收到了这个岗位的面试邀请，疑似KPI面？面试完之后，两小时之后，挂。各位佬看看简历哪里还有需要修改的地方，或者哪里需要优化，请各位佬嘴下留情，单纯嘲讽的话还是另寻他路，谢谢大家真诚的建议，也欢迎各位春招/实习失意者诉苦，大家一起抱团取暖#暑期实习# 找实习 #大厂实习# 计算机实习

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。然后hr介绍了公司的基本情况，培养体系以及电商运营的主要工作内容，说了前期会轮岗，时间弹性较大等，我表示了可以接受。初试完在电话里就约了第二天业务主管二面。二面是视频面，全程大概四十五分钟，态度也很友善，面试过程还是很愉快的～先是自我介绍什么时候决定工作为什么选择电商运营选择这个行业是想达成什么目标对于电商运营的理解职业规划最有成就感的事情遇到的比较困难的经历周围人对我的评价（优...