【字节跳动】互娱影像客户端 2022届提前批倒计时4天!

提前批已进入尾声,还在犹豫的伙伴要赶上最后一趟!!!影像客户端大量hc等你拿!(base广州/深圳/三亚)

2022届提前批时间:2021年7月8日-2021年8月1日16:00(没错,是16点!!!

以本人亲身经历担保:提前批内推无笔试!真实可靠!!!

我们是

字节跳动影像团队

目前研发包括 剪映、CapCut、轻颜、醒图、FaceU 在内的多款产品,业务覆盖多元化影像 创作场景,截止2021年6月,剪映、CapCut全球MAU均过亿,并继续保持高速增长。
加入我们,一起打造全球最受用户欢迎的影像创作产品。


我们在找谁

  • 追求极致,有较强的自驱能力;
  • 务实敢为,喜欢做有挑战的事;
  • 坦诚清晰,表达自己的真实想法;
  • 掌握算法、操作系统、计算机网络等基础知识;
  • 别的,没了,客户端真的可以0基础!0基础!0基础!不纠结语言类型;不要求经验丰富。

别犹豫了,我们找的就是你!

入职感受

免费三餐,免费零食,免费下午茶,免费健身房,住房补贴......
这些熟知的公司福利就不多啰嗦了,只想告诉你:这些都是真的!!!中午还有轻食餐,满足追求健康生活的小哥哥小姐姐的需求!8月开始,取消大小周,真的超级nice!
作为一枚21届刚入职且0基础的程序媛,不仅享受着各种福利,还有很多“隐形福利”,和大家说一下我的真实感受:
  • 超级耐心的一对一mentor带你入门,解决你的所有问题,真的超级超级耐心;
  • 有完善的新人培养机制,让你从0到1,逐步攀登;
  • 和一群年轻人共事,不讲title,有共同话题(是真的很年轻哈哈);
  • 团队中有很多技术大牛,但却没有架子,沟通交流毫无障碍;
  • 上下班不打卡,给员工充分的自信,时间自由,有一天回去晚了,甚至被mentor和同组的伙伴催快点回去......;
  • 有小哥哥帮你安屏幕,帮你拿东西,帮你解决难题,hhh。

如何投递

面向 2022届应届生(2021 年 9 月至 2022 年 8 月期间毕业)
校招提前批、校招、日常实习(有实习转正机会)均可投递
客户端开发工程师-抖音/抖音火山版/直播/影像(深圳/广州)
校招内推码:PCNRDWR


其他投递】
提前批内推:
字节跳动校招内推码: PCNRDWR
投递链接: https://jobs.toutiao.com/s/eGXbyEX
日常实习内推:
https://job.toutiao.com/s/etyGWmP
校招内推:

附一张招聘海报


真诚地期待你的加入!如有任何问题请私信或邮件( dingherong@bytedance.com)联系我!保证第一时间回复!

简历快快投起来!!!


#字节跳动##内推#
全部评论
太棒了吧
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发布于 2021-07-29 12:56
哇 这也太好了吧 不知道还有没有🐔会
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发布于 2021-07-29 13:00
拒绝996, 欢迎投简历
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发布于 2021-07-29 13:02
赞~~~有需求的同学可以找我内推啊!~~
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发布于 2021-07-29 14:42
快乐上下班,下班峡谷球场走起来
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发布于 2021-07-29 14:42
简历简历还来得及投递!!
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发布于 2021-07-29 17:01
时间不等人,快上车 1YKWBJ6
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发布于 2021-07-30 10:19
据说影像部门全是美女帅哥🤐
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发布于 2021-08-02 11:30
 投起来投起来!!!
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发布于 2021-08-02 11:54
实习社招的同学也可以哈
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发布于 2021-08-02 17:06
冲冲冲!!
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发布于 2021-08-04 14:13

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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