德锐咨询一面面经

整场面试大概30分钟,由一个合伙人,自己两个团队成员,节奏非常快,面试官一直问一直问,感觉和打仗似的,面试官会一直抓住你上一个问题所涉及的内容,深入探讨。
她主要问了,
一直坚持的事情是什么?
对我们公司有什么了解?
最困难的事情?
成就最高的事情?
在以前的团队中有什么贡献?
进去这个行业做了什么努力
职业规划
我最后反问的面试官对员工的期待,她提到了,团队合作,沟通,以及先公后私这几个点,小伙伴们可以根据这些来准备相对应的面试小故事。

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全部评论
您好,请问德锐的笔试题是什么形式呢
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发布于 2021-07-28 20:40
十分感谢分享,这几天收到了德锐的笔试
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发布于 2021-10-23 10:35
为啥我们的面试不太一样 我是只有一个人面我 聊了大概一个小时 给我的感觉更像是聊天
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发布于 2021-10-28 22:43
您好,请问最后通过面试了吗
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发布于 2022-01-15 14:36
感觉和德锐面试需要不停的讲故事😅
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发布于 2023-11-02 15:55 上海

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我是一盘牛肉:完全是在胡写简历。 我很好奇你干嘛要在教育经历里面写你是软件二班的班长?你写它的目的是什么?我觉得真的就是很突兀。给我第一感觉就是:你真的是一个心智健全的成年人吗? 另外我也很好奇你是怎么做到参加了这么多所谓的计算机比赛,完事儿一个拿得出手的项目都没有。 自己的项目经历还是图书馆管理系统这种垃圾东西……我的的建议是你都不如大幅度删减一下自己的水奖项,看着真的给人一种又水又学傻了的感觉。 计算机不看奖项,看院校和个人能力。 计算机是强工科,你要投后端的你就应该明白,人家招你进去是指望你干活儿的。那你觉得你这份简历有展示出你的后端水平吗? 你动动你的脑子想一想,人家面试官要想通过你的简历看出你的项目开发能力,最重要的板块就是两个,第一个是你的实习,第二个是你的项目。你没有实习,是不是就应该在项目上好好琢磨琢磨? 你自己看看你项目写的什么描述,你作为一个要后端岗位的应届生,你对你自己项目的描述还仅仅停留在使用mySQL,使用JAVA,使用spring boot框架。给人一眼感觉就感觉完全就是你做的玩具。可能就是你哪一个学期做的课设。 对于应届生来讲,在项目板块要尽量突出自己的技术能力,因为谈业务你肯定也不懂。简单来讲,你的项目要清晰准确的表达:你用哪种技术解决了现有的哪种技术问题,带来了多少的效益提升? 所有关于项目的描述都围绕我说的这种表达方式去写。不要自己自嗨式的写一堆垃圾上去 你既没有实习项目,又没有一个比较好一点的项目,而且院校也比较差,所以找工作会异常的难找。
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