你应该了解的简历和面试知识
今天，杭州“烟花”来袭，字节在家办公，也是趁着午休的时间，和大家聊一下我觉得比较好的准备简历和面试的知识。
不想叫做“XX技巧”是因为技巧会让人觉得是捷径或速成的办法，但实际上绝大部分知识都是长期的积累而成的。
也希望大家以后给自己的评价是：“无他，唯手熟尔”，而不是，多亏我看了一本秘籍。
我看到很多毕业生花费大量的时间在寻找某某宝典或面经，的确面经在一定程度上可以指明我们学习的方向。
但是，如果只看面经上的那些题，而不去深究题目背后的原理，往往只会泛泛而谈，只能回答的上面试官1-2个问题
而如果没有系统得看过相关书籍或实践相关项目，也不会理解题目和题目的关系，只见树木，不见森林。
另一方面，这些不成体系的面经技巧，会快速被遗忘，对于长期的学习和技术积累是没有用处的。
以下6点是我觉得大家应该掌握或应该注意的知识：
1. 怎么安排好时间：
在简历和面试准备上，越早越好，哪怕你是大一新生，你都可以准备一份现在的简历，以后可以看看你已经有了哪些技能，往前可以知道自己应该要学哪些东西，
特别是同宿舍的同学，往往大家学的和就业的方向很接近，可以一起对比一下看目前简历上已有的知识，也可以一起规划学习或实践的项目。
在时间的量上，看书和自己的工程实践一定要占大头，4成+4成的样子，而面经，简历准备等占据剩下的1成
而且是要穿插着来：准备简历->知道自己哪里不会->看书+实践->再补充简历->看面经->……
总结：越早越好，内功为主，交替进行
2. 怎么写好一个项目经历
项目经历可以由课程设计、开源项目、学校技术社团或个人兴趣项目发展而来。项目时间上，需要2-3个月以上。
简历上的项目数量2-3个就足够了，每个项目之间尽量不要重复，（比如都是游戏项目或都是网页后台就可以合并为一个）
在项目描述上，一个典型的问题是写很多的功能描述，而且只有功能描述。其实功能描述应该只占20-30%，大段的篇幅要给技术实现，
所用的技术框架、设计模式和解决的技术问题需要重点描写，剩下的篇幅给最终实现的效果（并发、速度、规模）等等。
这里再多说一下技术框架，很多同学特别喜欢从头手写项目，可能这样有“全部都是自己写的，可以掌控”的感觉，另一方面，可能也是框架所需要的知识体系和思考维度更加高的原因。
为什么我推荐大家多用技术框架，是因为如果我们把当前的项目当做长期的目标去思考，会发现从头开始写到后面肯定会有无法解决的难题或技术瓶颈，
无论是分布式的消息同步和部署、异步协程框架或多平台UI框架等，涉及的问题都是从头造轮子难以解决的，而前人已经把这些问题的解决方案都总结到了框架中。
所以，如果一个项目经历没有涉及到框架，可能需要重新审视一下目前的项目是不是太小，可能只是一个能跑的程序。
而在工作的实践中，比如新开一个游戏项目，往往也都会面临技术框架选型，对于架构师，需要的是不同技术框架的了解，而对于开发者，需要的是所用框架的熟悉和改造能力。
但是同时，我也遇到很多同学，把所有问题都丢给框架，对其中的实现原理却并不了解，比如熟悉Sprint框架，但是对为什么要反射构造类和IOC的出发点不了解，这就是捡了芝麻丢了西瓜。
总结：项目时间、技术细节和效果三个要点要写好，善用框架，深入框架。
3. 怎么进行技术积累
在我看来，计算机的四大门课程永葆青春：组成原理、操作系统、数据结构和计算机网络。而上层的语言再多，语法糖再多，都只是表层的魔法，最终还是要回归到这四门的内核中去的。
在串联各部分知识的时候，我们可以用“分层”的思想去思考。
在深入底层原理的时候，我们要至少探究到上面教材提到的知识点中去。
举个例子，switch语句比if-else快吗？
这个问题，是考察switch的实现原理，在这里我以C#语言为例子举例
首先，分层：上层语言层->字节码层（如果有）->汇编层->机器语言
第一阶：如果你看过《深入理解计算机系统》或相关文档，就知道switch底层是通过跳表来实现的，跳表中存着的是跳转地址
第二阶：如果你用的是Java或者C#，可以尝试去看switch生成的字节码或IL，看一下不同类型下生成的不同，如果你是C++语言的，可以看一下不同情况下的汇编生成
第三阶：如果你再深究，可以研究一下编译选项，或者编译器的代码，或者看一下标准文件。
第四阶：做自己的语言，设计语法，做AST解析，做编译器和优化。
绝大多数止步于第一阶，少数人实践和了解过第二阶，只有极少数走到了第三阶。
并不是所有的问题都需要探究到那么深入，但是，只有尝试过这么思考，你才会发现，所有的技术问题本质上都是相通的，也就越来越能举一反三。
从而从解决问题到掌握解决问题的方法。
总结：详读教材、分层思考，深入研究，融会贯通。
4. 怎么答好一个技术问题
理解面试官是怎么看待面试者的回答，就能知道面试者应该怎么回答好面试官的问题。
很多时候，面试者的经历和所需能力会差别很大，比如跨专业求职，或者语言不同，或者研究生项目方向不同等。但是这些对校招来说都不是大问题。
因为计算机这一行每天都有新技术新框架出来，面试官看中的是面试者思考问题的方式，解决问题的能力，是他学习的能力，这些比他现在掌握的知识更重要。
所以，面试官的问题往往都是由浅到深，找到面试者会到不会的界线，再让面试者尝试去思考和给出解法。
所以，要想答好一个技术问题，或者说要想回答好一系列技术问题，要么你平时接触的技术就足够深，要么是你有解决技术问题的思维方式，哪怕没有接触过，在面试官提示下，也能给出思路和优化方法。
这就需要我们有很强的类比思维，不同的项目很有可能解决过类似的问题，给出你遇到过的问题和解决方法，也算是回答了面试官的问题。
同时，也要有一个概念，大部分的方案都是妥协后的结果，那么所谓的最佳方案肯定是有适用场景，了解了这一点，也就能更好的理解面试官的问题。
这就需要我们平时刻意得去深入和联系，多问自己为什么？为什么换个平台就不行了，为什么要这样调参，为什么这里要自己实现网络协议？等等
总结：比问题方案更重要的是思维方式，多在平时问自己，回答时多类比。
5. 怎么进行好一场面试
首先大家可以先问一下自己？考试是什么？期中考期末考是为了什么？
对于学生来说，考试和考试前的复习其实是一次查漏补缺的过程，让你可以更好得掌握知识。
同样，面试也是一次次考试，是互联网公司为大家免费准备的考试，而且面试官是工作至少几年的资深程序。
所以，我们的每一次面试，都是一次对自己掌握知识的体检，都是一次可以提升自己的机会。我们应该尽量得用好每一次面试。
根据目标岗位描述针对性得修改简历，对写在简历上的技术点都了然于心，这样面试官就能问出更好的问题，才能在每一次更好得拓展已有知识圈的外层圈。
面试的过程，也是一个交流的过程，面试者要抱着平和的态度去，不用妄自菲薄。当遇到自己没听清或有问题的时候在，即时提出就可以。
特别的，最后一问，面试官会让面试者提出对他的提问，你可以问他对你简历和面试过程的看法，更好的吸收和完善。
总结：充分准备，放平心态，问好最后一问。
6. 怎么面对面试结果
无论面试结果是好还是不好，都尽量用平常心去对待，一般来说，80-90%（我观察到的）的毕业生甚至更高最后都能找到比较满意的工作，只是面试的时间长短和次数多少而已。
因为随着面试次数的增加，会不断得复习和精进，可能比这个面试过程更重要的是我们在其中的收获的学习方法。
我也见过有同学刚开始拿到一个比较满意的offer就无所谓了不再继续面了，这其实也是缺失了一次比较好的成长过程。
在这里也分享一个我自己的小心得，如果在面试失败或遇挫折的时候，人的情绪会处于悲伤之中，这个时候坐下来看书会特别认真。
总结：戒骄戒躁，持续战斗，平和心。
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