【非技术岗】校招在线测评如何应对

牛客校招研究院出品。专题特约作者：@无糖可乐要加冰

前言

本篇全都是自身经验所得，不适用于所有人。
分章节写的，大家可以选择想要看的部分，自行享用
单纯只是想记录一下自己校招的心酸时刻，也希望能顺便给你一些应付测评的思路

先交代一下自身情况把，2021春招基本上过了90%的在线测评，大家耳熟能祥的，比如快手、腾讯、网易、美团、京东、PDD、小米等大厂都过了，还有国企中石化、中国移动等等。衡量标准是官网简历流程笔试通过（一般无法得知具体成绩）/ 接到一面通知。当然，我也不是一开始笔试就顺丰顺水的，还记得我春招的第一次笔试给了字节跳动，当时也是一个小白，没有任何准备。这里要特别点名表扬一下字节的招聘流程，效率非常高。写完在线测评的第三天就知道挂了，哈哈哈。经过第一次的打击，我之后便开始了与笔试你死我活的斗争。。。。。

在线测评

先介绍一下主要的题目类型叭，目前校招大部分测评都是Bei Seng题库，大概能占到75%左右吧（根据自身写题量预估）。当然，还有一些7788的，具体如下：

北seng题库：阿里巴巴、腾讯、字节跳动、京东、网易、快手、拼多多、携程、百度、小米、vivo、农夫山泉、新东方、还有大部分人证券类。。。。
Sai码：美团（个人觉得赛码题库比北森要难一些欸）
还有其他的智鼎IQT、倍智TAS、还有国企很多自己系统的测评等等，LZ还写过管道题（P&G）和迷宫之类的多多少少有些大病的题目。。。。。这里因为占比较小，我就不在这里废话了。。。。。。（特别感兴趣的小伙伴，手动艾特百度）
性格测试：请大家遵循以下标准：1.不要前后矛盾（因为有的题目会重复！！！）2.实在不知道如何选择，实事求是就好啦~

有个小tips就是，大家可以根据简历的DJ去打造自己的人设：比如，JD需要外向、领导力、团队合作等要求的话，在相关测试里面就尽量选偏外向、正能量、喜欢沟通交流、有主见等选项，毕竟所有的公司都喜欢正能量又皮实的打工人。最好是不要展示自己负能量、低气压的一面。

如何鉴别：

1. 根据以往经验（上文已经列出了），家喻户晓类别。

2. 最简单、粗暴且实用方法：直接打开邮件---打开测评链接----看最下面的系统标识（特别注意：请大家不要点题目开始按钮，不要点题目开始按钮，不然就开始考试了。。。。）

题型类别：

刚刚简单介绍了一下题库，这里请大家把他们遗忘一下。。。。其实，不管是什么题库，他里面的题型都逃不开以下4类：资料分析、言语理解、逻辑推理、图形推理。

笔试答题技巧：（重中之重）

1. 多刷题

大家可以去牛客、粉笔app或者其他平台刷一下这几类题型、往年校招试题。（部分会有重复的题目！！！！我就遇到过！）

2. 多总结、找规律

资料分析：

首先要熟记各种公式，比如，环比、同比、增长率等等公式。其次，为了提高速度最好是估算，有简便运算的一定要简便运算。最后答题顺序，我一般是先看问题，再带着问题去题干找数据。

言语理解：

解题顺序很重要：问题----题干----选项，依次来看。对于言语理解类题目来说最难的是读不懂题干，在这里我们首先要抓住几点要素来帮助理解，第一个是我们要有目的性和技巧性的去读题，目的性是指带着问题去读。技巧性指的就是，我们可以去找一些比较关键的词，比如首句、尾句、中心句、主题句，转折词。一般来说中心句就可以代表整个文段的意思；转折之前说的都是废话，请直接看转折以后的文字；一般尾句也是有总结全文的意思。