https://www.nowcoder.com/discuss/687238?type=post&order=time&pos=&page=0&ncTraceId=&channel=-1&source_id=search_post_nctrack 快时尚龙头，海外app下载量已超越亚马逊，欢迎学妹学弟投递

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发布于 2021-07-20 17:44

牛客250240795号

香港科技大学产品经理

free2501547822，辛苦拉下

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发布于 2021-07-20 18:21

不进大厂不改名12

北京外国语大学产品经理

求拉

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发布于 2021-07-22 08:14

牛客657088529号

北京交通大学产品经理

求拉，现在还可以加吗

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发布于 2021-07-22 17:15

牛客196722344号

华北电力大学（北京）产品经理

现在还能加莫

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发布于 2021-07-22 18:08

Phil？

Nanyang Technological University 数据分析师

求拉

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发布于 2021-07-22 22:50

Roniniww

门头沟学院产品经理

求拉

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发布于 2021-07-25 07:46

11-21 10:49

门头沟学院电子工程师

收到offer了！！！！

终于轮到我了，一共收到了4个offer，覆盖了我刚开始秋招最想去的几家，以此贴记录一下我的秋招之旅。1、先说背景和offer（先报喜）我的bg：985硕，电子信息专业，1段oppo实习，意向岗位是电子硬件岗我的offer：oppo，base东莞，硬件部门的软件测试小米，base北京，底软中兴，base深圳，硬件工程师联影，base上海，电子硬件岗2、回顾秋招坎坷之路投递：因为之前实习接触的比较多，所以我会更早的去准备和投递，我的秋招也就比别人都早，大概7月初就开始了，因为有的提前批可能能提前拿到offer或者薪资更高。但是现在看其实都是扯淡，并不是说这个不对，而是这个只属于极少数人，尤其在今年...

俊朗的长颈鹿正在卷：老哥说的好，符合自己期望就行，别人的话都是参考文献！

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11-23 12:35

澳门科技大学品类运营

在pdd上班的体验

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

拼多多集团-PDD成长空间 486人发布

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11-14 17:25

门头沟学院数字IC前端设计

华为 这是保温吗

球球别再泡了：坏，我单9要了14

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10-05 23:02

东北大学 Java

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

我说句实话啊：那时候看三个月培训班视频，随便做个项目背点八股，都能说3 40w是侮辱价

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11-19 17:20

长春理工大学供应链专员

办公室社交好尴尬

给大家带了小糕点 放在那招呼了一下没人吃 脚趾扣地 我下班要如何自然的拿回自己的工位

只写bug的程序媛：我一般都是给我左邻右舍递手里哈哈哈哈

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