小白马上毕业，秋招想问一点问题

我们团队正在寻找一位新的运营实习生，是日常实习岗位，投简历的时候最好突出关键词，被捞起来的几率比较大💼岗位职责：1. 参与运营工作；2. 参与热爆及节日节点运营；3. 跟进常规热点下模板空缺的内容策划及制作，满足用户的内容需求；4. 跟进热点模板创作者运营。📝岗位要求：1. 对热点及内容社区相关的产品，如抖音、小红书、b站等有一定的了解，有较好的审美水平，对流媒体平台创意风格有一定理解，多媒体、动画、新闻等专业同学优先；2. 有敏锐的内容sense、审美好、学习能力强、执行力强能按时完成工作任务；3. 善于沟通，协调能力强，有一定的用户思维，同理心强。如果你对这个岗位感兴趣，请尽快投递

被骂了家人们，还是发语音骂的，《这个问题问的非常傻，不会问问题就别问》《这个问题问的太傻了，以后不要问面试官这样的问题》，被骂醒了家人们，我的错我的错，我就是傻der #面试中，你被问过哪些奇葩问题？# #牛客在线求职答疑中心# #牛客解忧铺#

投递时间过晚很多人都会觉得自己还没准备好，比如实习经历和项目经历还不够多，题还没有刷够、面经还没整理……想等着准备好了再投递。可是等你实习经历和项目经历够了，别人都实习过了；等你刷好了题、整理好了面经，别人都拿到 offer 了。越往后竞争的人越多，越往后机会也越少。所以一定要尽早投递！过于理想化除非你有绝对出众的实力，否则不要加太多限定的条件。比如一定在哪个城市甚至哪个区域、一定要哪个行业、一定要什么职位、一定要多大规模的公司等等。校招是一个密集而短暂的周期，你前期有多挑剔，后期可能就有多无奈。有一个高一点的理想和目标是正常的，但是要充分预估困难和挑战，问问自己有没有保底的选项。