Part1来团子实习两个多月了，可以说度过了一段很有意义的时光:) 本来我打算过完年回来再过几天干满三个月再离职，但是这样的话年后的时间安排会比较抽象（2.5上班，2.8交下个月房租，2.11满三个月离职），同时又想到这次实习的目的基本已经达到了，所以我决定——这周末就跑路，回家！第一段实习能来美团是非常幸运的，来到了氛围很好的团队，认识了非常好的leader和朋友们！同时也学到了很多自学学不到的知识，美团的基建和学习平台（学城）非常完备，所以我觉得第一段实习能到大厂就到大厂，先打开视野搭好架子再慢慢填充！这次实习给我最大的感触就是，实习之前准备的三大项（八股、算法题、项目）在实习的过程中都是...

知道我没offer心情不好，还是来逗我开心😂

毫不犹豫毁了和CXMT的三方，华孝子狂喜集齐实习+正式两种工牌

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...