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奥福尔
2021-07-13 15:05
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中山大学 算法工程师
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【网易游戏校招内推】来了
在招岗位:
https://game.campus.163.com/position/7?sc=151
内推码:
qtznQ4
内推后欢迎联系我了解面试进展,交流面试心得~
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发布于 2021-07-13 18:39
奥福尔
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发布于 2021-07-15 01:50
奥福尔
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发布于 2021-07-16 10:31
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发布于 2021-07-18 15:50
杰尼龟007
浙江大学城市学院 Java
这个要什么时候开始呀
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发布于 2021-07-19 13:10
奥福尔
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发布于 2021-07-19 22:03
奥福尔
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快来投递简历吧~
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发布于 2021-07-21 21:56
奥福尔
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发布于 2021-07-25 18:00
奥福尔
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可帮忙查进度
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发布于 2021-07-27 17:43
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发布于 2021-07-28 10:47
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发布于 2021-07-28 14:16
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发布于 2021-08-05 16:02
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昨天 09:48
华为_软件工程师
太好了是华为OD,我们有救了
华为公司的员工分为三种:第一种是正式员工,也被称为"00系列"员工第二种是华为OD,通常视为华为的高级外包员工。与正式员工相比,OD员工的公积金缴纳比例为12%。尽管OD员工与华为没有直接的雇佣关系,但他们也和正编员工一样在华为基地进行工作第三种是华为WX,这类外包员工的工作条件相对较差关于薪资方面,华为OD的薪资水平与华为内部的13-17级岗位相对应,即D1-D5层级。13级:9-13k14级:13-17k15级:17-21k16级:21...
投递华为等公司10个岗位 >
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11-27 16:55
重庆邮电大学 Java
到了新公司,不要用力过猛
最近组里来了个新人,想表现自己,经常用力过猛。 劝大家,到了新公司,第一件事一定是观察! 这时候做任何事,都不要用力过猛,多做多说多错,最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化,尽量让自己快速融入,不那么扎眼! 可以从这3个方面入手: 观察领导的行事作风 在领导手下做事,要根据领导的风格来。他是实事求是的,还是有点拎不清爱拉关系的,是喜欢下属卷一点,还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核,一定要摸清他的性格脾气,别上来就横冲直撞表现自己,很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人,所以一开始接触千万...
CADILLAC_:
是的 尤其是所有人都不卷的时候,你也千万不要卷。下班跟他们一块走
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11-18 15:57
门头沟学院 Java
还得是dy评论区
最终归宿是测开:
这个重邮的大佬在重邮很有名的,他就喜欢打92的脸,越有人质疑他,他越觉得爽😂
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今天 11:07
河南大学 Java
offer比较大厂测开VS中厂后端
1.宇宙厂测开 n*15 业务稳定,部门不卷2.度小满后端 (n+2)*15 核心部门,卷度未知两个offer的上下班时间差不多,年到手也差不多个人有一段大厂后端暑期实习,卷躺都能接受,主要想看未来发展。宇宙厂主管非常建议我过来,但自己没做过测开,担心前景没有后端好,度小满的背书能力没有宇宙厂能打。想听听各位同学的客观建议,非常感谢
投递度小满等公司10个岗位 >
offer帮选
找工作,你会甘心进小厂还是猛冲大厂
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