海康威视内推码:59RPAF

  • 写在前面: 特别说明: 启明星”技术达人提供1个额外志愿,不占用正式批次校招志愿名额。!!!!!!!
  • 内推码:59RPAF,随时帮忙查询面试进度!!!!!
  • 7月下旬启动第一批面试

  • 招聘岗位

1)  算法 类

2)  集成电路/传感器/硬件研发类

3)  大数据/云计算类

4)    安全类

  • 招聘流程

网申→测评→技术面试→素质面试-综合面试-offer→签约

简历投递:截止时间2021831

面试安排:7月下旬启动第一批面试,8月起滚动进行第二批面试(越早投递简历会越早启动面试流程哦~~

特别说明:启明星”技术达人提供1个额外志愿,不占用正式批次校招志愿名额。!!!!!!!

  • 投递方式

PC- 海康威视 校招官网 campushr.hikvision.com

移动端-关注微信公众号 海康威视 招聘 ”-点击校园招聘

随时帮忙查询面试进度!!!!!
#校招##海康威视##内推##秋招#
全部评论
祝大家好运鸭
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发布于 2021-07-05 19:18
大家投起来
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发布于 2021-07-06 08:28
有交流群吗
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发布于 2021-07-06 11:34
问一下海康威视的实习生能不能投其他部门?😌
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发布于 2021-07-06 17:30
大家投起来
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发布于 2021-07-08 14:50
祝大家好运😁
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发布于 2021-07-09 08:44
大家赶紧投过来鸭
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发布于 2021-07-10 14:48
请问邮箱收到的在线测评是什么内容,专业性的编程还是普通的认知测评?
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发布于 2021-07-12 20:59
下周就会启动面试,大家抓紧机会投递哈
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发布于 2021-07-21 11:02

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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