小米实习

12.26日持续时间45分钟。包含15分钟的算法题时间。自我介绍。说自己学习能力强给自己埋了坑。后面问我为什么觉得自己学习能力强。1. 八股部分：    1. 讲一下你看的博客里面最有印象的。我就说了小林的mysql的索引结构。然后引申出第一个八股。索引结构的分类。    2. 索引失效的场景。    3. InnoDb用什么索引，为什么不用B树。    4. 讲一下redis的zset。吟唱小林coding的zset部分。2. 项目部分：        讲一下项目的整体结构。以及哪些表。        还问了一个具体的点，如果要做一个接口的权限控制，应该怎么办？我回答添加将用户分类，调用前校验用户权限。面试官说不行，这样粒度还不够细。我就说不知道了。（忘记反问了）       3. 算法：hot100的copyRandomList。手撕成功。4. 对我的评价：还行。说基础还可以的，但是我拓展的点太多了，导致他想问我更多的问不出来，面试时间是有限的。 我还问了推荐什么博客供学习，他说这个面试官一般不会说的。- 问的都是基础八股，题也是hot100的，整体难度不大，还要加强自己项目各个方面的拓展点优化…今天看流程已终止，可能是不缺人，也可能是比我厉害的太多啦，自我面试感觉还可以，再接再厉吧，这段时间第一个面试，还是感谢小米。

从8月就一直在在找java开发的工作，陆续面试了100多场，总结秋招行情：烂！不计其数的测评（服从性测试）和笔试，真快吐了，实习、算法以及面试水平基本到位是秋招必备的，首先保证简历过筛，笔试过线特别是对学历一般（学院本2硕）很不友好，期间陆续拿过几家意向（格力、平安银行、浩鲸科技等），但是由于工作地点跟薪资原因都拒绝了，最后签了滴滴。相比起找实习没有面试机会，刷了两段实习（中小场各一段），面试虽然会多，但是通过率（指进入池子，大概率二三面会被部门领导pass，无论你面试咋样，学历是第一位的）会很低，实习的话如果部门很缺人，也会给你机会，但是秋招真不一样，和你竞争的永远有一堆Top9。一...

评估七天了，会赢吗

哈哈哈哈哈哈，鸡汤。。。不是，面经来喽！感觉比较easy，全程无八股，就是在问项目和一些手撕。自我介绍拷问项目问：项目碰到的困难是什么？答：我回答的是项目的路由设计方面，还有其他，感觉说的有点太细了。问：登录时如果有人一直尝试你的密码，你会怎么处理？答：当时我感觉是一个防抖节流的原理，现在想一下应该是，对一个用户连续输错几次之后，有一个处理逻辑，暂时无法登录那种。不过，防抖节流不也是处理连续操作吗，虽然完全不一样（doge）。问：还有jwt的一个底层细节？答：后端通过jwt，生成token令牌，为了方便，我直接存到前端的localstorage里面了，底层不太懂。问：除了localstorage，还可以放哪里？答：服务端，第二个项目就用了express-session这个中间件，管理会话。问：如果我是用户，我怎么知道当前用户就是我？答：我就是详细解释了express-session的逻辑，前端拿到登陆密码账号，传给后端，后端拿到数据后对比数据库，然后储存session，返回success给前端。问：eslint.config.ts配置干嘛的？答：我没直接回答，eslint在我印象里就是一个代码规范，我就开始吐槽eslint的严格规范，一堆飘红，我说vscode上也有这个插件，我说我给停用了，给面试官说笑了。问：useEffect答：副作用函数，传入参数，局部刷新就是采用的这个，结合项目狠狠回答。问：git操作答：就是我经常使用的，传github时用到的。手撕环节：三个js基础看代码题，只会第一个，第二个和第三个，只能分析一部分，直接承认基础一般。算法题目，祖玛游戏。刚开始暴力，O(n*2)，后来直接用栈处理，O(n)直接拿下。反问环节：直接开始闲聊，如果入职，这个应该就是menter了。我说面试没问八股，我还准备了一堆，哈哈哈哈哈。git经常使用吗，github有开源吗？学生时代和工作后，有什么不同和不一样吗？感觉面试官有点思考啊，面试官说了一些，还说别人没怎么问过，哈哈哈哈哈，面试官也是刚到小米一年。