写攻略前先说一下自己的情况，今年的校招真的很卷，而且我在前期完全没意识到今年校招的难度，在秋招快结束大概20年11月份后才开始找工作，而且求职地点只想在广州，所以有很多限制，相比那些全国投递简历的同学来说机会少很多。但是通过一系列的摸爬滚打，我还是上岸了！这半年求职经历的最大感受就是一定要早做准备！不过，如果因为一些原因（比如像我一样心大、考研考公失败、毕业论文秃头等）比较晚开始找工作的小伙伴也一定不要灰心，准备得晚的应届生也会有春天！
1、品牌营销岗位介绍
一直以来快消行业的竞争就非常大，仅次于互联网。虽然说快消行业专业不限，但专业对口（比如营销、广告、品牌传播等）肯定会有优势，不过，既然没有限制专业，其他专业的同学如果有快消行业实习经历，或者对快消行业非常了解，那么也是很有机会进入快消行业的。现在我简单介绍一下品牌营销方向的岗位，希望能给想进入快消行业，但又不太清楚工作内容的小伙伴们一点帮助。
难度：其实还是很难的，品牌营销是快消公司很核心和重点的岗位。
什么样的人适合这个岗位？
只要你性格外向有冲劲，熟悉各种社交媒体和营销模式，有点子有创意，对市场感兴趣，想做出一个优秀的品牌，那么都是适合的。不过每一份工作都没有表面看上去那么光鲜亮丽，快消行业经常需要去一线市场做调研，毕竟市场的信息你只有亲自去跑才更直观。
未来发展路径：
品牌营销岗位是快消公司的核心岗位，它是一个能够全方位提升个人素养的岗位，对于校招生来说，开始的1-2年一般是熟悉企业的各个业务线，做品牌营销的人一定要对公司和市场非常了解，然后3-5年左右可以成为小团队的leader，如果要成为集团的CMO（首席营销官）可能就需要8-10年的时间。此外，半路跳槽去互联网发展的也很多，因为现在互联网品牌做营销也很厉害，比如，我参加立白集团宣讲会的时候，有一位宣讲人在介绍时就分享了自己校招进入立白，工作两年后去互联网工作，后来又回到立白集团的经历。还有一部分人，会选择出来创业，比如宝洁公司就被称为创业者的黄埔军校，很多创业成功的人都有宝洁公司的工作背景。总的来说，未来的就业方向还是挺宽阔的。
内容：快消行业的品牌营销岗位其实更加偏向于品类管理，类似于对某一品类研发到生产再到销售的全链条把控。
这个岗位的工作内容其实涵盖了很大一个范围。姑且可以被粗略地分为三大块：
前期市场调研——产品研发沟通——营销传播方案的策划和落地
（1）前期市场调研
在快消行业，品牌、营销类岗位的工作描述里，一般会要求应聘者有市场调研能力，有做过市场研究报告、竞品分析、细分市场研究等等内容的经验。这些内容在市场营销类的课程里面会系统学习，如果没有相关经验和知识储备的小伙伴建议可以看一下相关的文章或者课程。
快消品之所以这么看重市场调研能力，是因为市场瞬息万变，他们一定要快速抓住机遇以取得更大的销售成果。或者说通过调研了解市场上消费者的新需求，从而开发出能满足这些需求的产品。就比如，公司想做一个新的品类，首先需要市场调研的数据，看做什么品类，这个品类会不会有市场，这些都依赖于市场调研的数据。
（2）产品研发沟通
沟通能力是很多岗位都需要的，但在品牌和营销类岗位中，除了日常的沟通，你通常还需要把市场调研的结果和研发部门的同事对接，以便开发新产品或者迭代已有产品，毕竟好的产品才是核心竞争力，所以开发新产品和优化已有产品是快消品公司经久不变的话题。
那么，如果你的专业和公司主营业务有关，肯定会增加你的竞争优势。比如，保健品行业，你的专业是食品药品类的；日化行业你是化工专业的等等。所以在面试时，如果你有这些专业优势一定要突出强调一下。
（3）营销传播方案的策划和落地
现在这个时代，好酒还怕巷子深，因此一个好的品牌营销人，肯定要深谙营销的门路。除了营销思维，还需要具备创意和活动策划能力。但其实很多大品牌会和广告公司或者代运营公司合作，把这部分工作交给更专业的人来做，那么我们的工作就是要注意营销活动方案的落地和跟进，以及活动的销售转化效果，并注意后期的复盘和经验总结。
2、行业基本介绍
上部分提到过，快消行业的竞争一直都很大，但同样也可以侧面说明这是一个发展比较好的领域。快消品大部分都是人们生活的刚需，比如日化、食品饮料等等，这些产品受经济的影响相对来说较小，也就是说不管经济发展好不好，大家都需要这些产品，行业的抗风险能力较强。并且，快消行业能够让人快速了解市场，对于应届毕业生来说能够学到很多东西，快速提升自己的能力，薪资待遇虽然比不上互联网，但也还不错。如果想成为一个品牌营销人，对消费品感兴趣，可以选择快消行业作为自己的第一份工作。
至于快消公司而言，第一梯队是外企，像宝洁、联合利华、玛氏等不用多说，每年都是神仙打架，而且我感觉这些企业会更偏爱拥有海外留学背景的应聘者。然后本土的老牌快消企业属于第二梯队，就广州地区而言的话，立白、蓝月亮等，还有一些电商做的比较好的老牌公司，比如汤臣倍健，我把一些近几年依靠互联网异军突起的新锐公司归为第三梯队，发展速度很快值得关注，比如元气森林、逸仙电商（完美日记母公司）等。
3、校招基本情况介绍
（1）秋招（重中之重！一定要好好准备）
错过秋招的我以血泪的教训告诫大家一定要好好准备秋招！企业在秋招会放出大量的岗位，差不多占整个招聘季的80%，不仅招的人多，招的岗位也齐全。相比而言。春招的机会就会少很多，尤其是对于非技术岗的同学，你可能会面临这样的问题：好不容易等到心仪公司的春招，结果发现公司这轮招聘根本就没有适合你的岗位，所以一定要好好备战秋招！
秋招时间线简单说明：
首先，如果你是2021年7月份毕业，那么你要参加2020年下半年的秋招，以此类推，如果是2022年7月份毕业，那你就要参加2021年下半年的春招。对于海外留学的同学，由于毕业时间和国内不一样（像我是2020年12月拿到的毕业证），可能会困惑自己到底算哪一届的毕业生。虽然不同企业对应届毕业生的时间要求会有一些差异，但以我投了上百份简历的经历来说，一般企业认为2020年7月之后一直到2021年7月毕业的都算2021届的应届毕业生，不过具体的还是得看企业的要求。
切记切记，一定不要因为课程作业、期末考试等各种杂七杂八的事情而错过秋招时间，再忙也要在企业开秋招的时候把简历投了，因为企业招聘是有流程的，在等待期间可以完成学业，但如果想着等这段时间学业忙完再去找工作，那很有可能企业的简历投递窗口已经关闭了，你就只能等企业的秋招补录或者春招了。
下面我来具体介绍一下秋招时间线：
现在很多公司技术岗的招聘会很早就开始，美名其曰秋招提前批。怎么说呢，企业每年的招聘计划一定，一个萝卜一个坑，先投简历的人面对的坑位多，相比来说会比后来的竞争小，招聘季越到后期，HR要招的人越少，你优秀没错，但是你的竞争对手比你更优秀，那么不好意思这个offer就只能给别人了。所以对于技术岗的同学，战斗从秋招提前批就开始了。
虽然说快消行业的品牌营销岗位是非技术岗，但是道理一样，先到的竞争压力小于后到的，其实在这个时候，小伙伴们应该在准备自己的简历的，有关简历准备，我也是载过跟头后，有针对性地大改，才从最开始投出去的简历石沉大海到简历初筛都会通过，在下一部分会具体跟大家讲一讲怎么写简历。
- 秋招正式开始（8月、9月高峰期、10月、11月也还有机会）：
我虽然没参加秋招，但是我在秋招末尾开始投简历的时候，看到好多企业的秋招简历投递时间在8月左右开始，一般会持续1个多月。而我是在11月秋招尾声才开始投递，很多公司的简历投递通道已经关闭了，当时的心情就是肠子都悔青了。
所以，告诫下一届求职的学弟学妹们，一定要在7月前就准备好一份基础版本的简历，在8月的时候根据公司对简历进行针对性的修改投递，与此同时在7、8月份的时候要开始刷笔试和面试题目了。开始的时候可以刷专项练习（牛客网专门又这个板块），在真的收到公司的笔试面试邀约时，可以在网站上找公司的题目专门刷。
如果你7月8月并没有准备好，9月10月也有很多机会，11月相对秋招来说会有点晚，但还是可以投递很多简历，我在这一阶段就是只要感兴趣的岗位，不管公司规模大小都会去投递，当积攒面试经验。老实说，这段经历虽然屡屡碰壁，但对我春招时的面试非常有帮助，我从啥也不懂的群面小菜鸡变成了朋友口中的面霸。找工作也是一个不断学习的过程，相信自己，多尝试多经历多总结，你就会变得越来越厉害！
A.简历投递
也就是我们经常说的网申部分，具体投递会在第二部分简历制作进行详细介绍～
B.笔试
网申结束之后，如果简历通过就会收到笔试链接，关于笔试内容和怎么准备在第三部分专门跟大家讲一下，这里就不赘述了。
C.面试
面试一般会有很多轮，第一轮群面居多，或者是HR面试，通过之后，二面一般会是部门面试，通过后一般就是终面了，可能是项目负责人或者总裁来面你，至于一些比较核心的重要岗位，经常会多几轮面试，这一个部分也会在后面具体讲。
（2）春招
春招整体来说节奏比秋招要快，岗位比秋招少，但只要你好好准备也有很多上岸机会，我获得的很多还算不错的offer就是春招的时候拿到的，并且很多人都说春招竞争大，因为有一批考研失败和考公失败的人来与你竞争，但就我个人感觉春招的竞争者没有秋招末尾的竞争者厉害，虽然人多岗位少，但是很多考研失败或者考公失败的人对于求职也是没有经验的小白，这个时候如果你准备充分，一样可以拿到满意的offer。
这里简单介绍一下春招时间线，春招2月底左右就会陆续开始，所以不管是秋招没有找到满意工作的同学，还是考研考公失败仓促找工作的同学，过年放寒假的时候一定要准备好一份简历，与此同时开始刷笔试面试题目，并且紧盯各大企业的春招时间线，可以每天刷刷牛客网的校招日历，看看有没有合适的企业，一般来说，流程走得快的同学，在3月底，4月初就能够拿到offer，所以拿offer的黄金时期是3月4月，到5月之后基本上春招就接近尾声，在6月时，甚至能够看到一些企业的下一届秋招提前批了，所以一定要掌握好招聘节点。
4、校招规划和所需基本能力
其实这一部分更像是对自己未来职业方向的规划，并且这一部分准备越早越好，下面对于校招规划，我从两部分来说，分为时间比较充裕的选手，比如大一大二的同学或者研一的同学（是的，现在这个社会太卷了，越早规划越好），和时间不太充裕的临时抱佛脚选手，比如，大三末尾才幡然醒悟甚至大四才幡然醒悟，害怕自己毕业就失业的选手。
我们先来看一个立白集团品牌营销岗位的JD，这个JD是我校招过程中见过的最详细的描述，给大家做一个参考。是不是包含了我第一部分所说的：市场调研、协调各部门、营销方案的策划和实施这三大部分。那么你就需要向公司展现出你的这些能力：学习能力或研究能力（可以做市场调研）、协调能力和统筹规划能力（可以协调各部门之间的工作）、实践能力（策划的落地实施）以及人际沟通能力。
对于时间充裕的同学可以从以下几个方面来提升自己的核心竞争力：
（1）统筹协调能力和解决问题的能力
一般企业会有很多管培生的岗位面向校招生，企业也希望在校招中找到好苗子并培养成未来的管理层。所以统筹协调能力和管理能力在应聘这些岗位时很重要，很多用人单位，会在任职要求中标明有学生干部经验者优先。因此，希望还有时间的同学能够有意识地培养这种能力，去增加自己的经历，比如当班干部，或者社团组织的负责人、项目组长等。这些都能够向用人单位展示你的统筹协调和管理能力。另外，在描述你的这些经历时，突出遇到的问题和如何解决问题的过程，能够向用人单位展示你解决问题和抗压的能力。
而对于品牌营销岗位，其实在我的理解里，它更像是一个需要统筹各部门的岗位，从上面贴出的JD就能够看出来，要想做好品牌，需要协调多个部门一起合作，所以统筹协调能力非常重要。
（2）学习能力
作为学生，请一定要重视自己的学习成绩，它不仅能够告诉用人单位你拥有很丰厚的理论知识，更重要的是能够向用人单位展现出你的学习能力，好的学习能力是公司招聘时非常重视的点，毕竟企业不是做慈善的，它需要招进来的人能够快速成长为它创造价值。就我自己的求职经历来说，在面试时，有人自我介绍时说自己的年级第一，拿过国奖等都会吸引面试官的注意。所以趁着还有机会，好好学习一下自己的专业课，争取能够拿到一些奖学金。
并且，你可以根据自己的学习情况，说明自己相关专业课学得很不错，比如市场营销这门课分数很高，做过很多市场调研报告等。
（3）实践能力
这里主要指的是一些与应聘岗位相关的项目经历和实习经历。我认为，这一块经历对于人文社科专业同学的求职来说是最重要的。
首先，是在校期间的项目经历，在应聘的过程中，我发现有很多同学都参加过一些相关比赛，比如大广赛，还有一些知名公司举办的活动，比如说宝洁公司一些面向大学生的比赛，还有各种各样的商赛，这些都是可以去参加的，如果能够获得一些成就，在面试过程中会很加分。
第二，如果条件允许，请利用寒暑假的时间去相关领域实习。相对于正职来说，很多大公司的实习offer更容易获得，在大三的时候参加一些暑期实习还有转正机会，是非常好的锻炼自己和提升履历的机会。并且，在越来越卷的今天，很多大厂在招聘时会直接淘汰没有岗位相关实习经验的应聘者，因为应聘的人实在是太多了。
（4）人际沟通和团队协作能力
很多人都说，职场不是比智商高是拼情商的地方，所以面试官其实会考察我们的人际沟通能力和团队协作能力，从群面的这个环节的设置就可以看出来，平常大家可以看看别人分享的面经，来有意识的增强这方面的能力。
对于时间不充裕的同学，请一定要好好回顾自己学生生涯里有没有什么和岗位沾边的经历，或者如果时间充裕可以边做相关实习边找工作，比如我。对于这一类同学，其实也是从上面4个方面的能力去找对应的经历，重点是要扬长避短的描述。
比如可能你不是班干部，但是你曾经做过一个活动，可能是志愿者，或者社团活动，你可以重点描述自己遇到了什么困难，然后是怎么解决的，最后获得了什么成果。至于学习能力，你可能整体的成绩没有拿到奖学金，但是某一门学科表现特别优秀，或者某一领域很厉害，或者你的短时学习能力很强都可以重点描述。
而有关实践经历，是不太好弥补的短板，如果还有时间还是找一找实习做一做，有相关实习之后会发现求职难度明显下降。
至于人际交往沟通能力，在你的面试过程中就能体现出来了，注意落落大方，逻辑清晰，和善有礼貌。
5、学习资料推荐
其实，在求职之路最难的时候，有很多辅导求职的机构和我联系过，也曾经十分动心，但求职机构鱼龙混杂且价格不菲，最终让我打消了找机构的念头，还是自己去查找资料了解信息，最终也还算是找到了自己满意的工作吧，并且根据我的一些找过求职机构的朋友反馈，其实效果并不大，还是看求职者个人的素质。
那么现在来说说一些比较有用的学习资料，尤其是对于一些专业不对口的同学，该怎么快速了解一个行业？不至于在面试的时候没话说。
因为我自己专业对口，虽然没有相关实习经验，但是看过很多营销案例，尤其是当时正在一家数字化咨询公司实习，因此看了很多商业案例分析，并且自己也参与案例研究方案的制作（这些方案让我在面试时引起了面试官的注意），公司的官网就像我巨大的学习知识库，有很多营销案例和行业分析报告可以看，有兴趣的小伙伴可以看一下，这是官网链接，内容全部都是免费的。
https://runwise.co/
如果是完全没有经验的同学，请大家一定要了解主流社交媒体渠道的特点和营销方式，比如微博、微信、小红书、抖音、B站、知乎等。如果有过自己的社交媒体账号或者学校官方账号或者公司账号运营经验的同学可以在面试重点讲，如果没有相关经验，大家可以去网上搜索一些干货文章，或者报告，尤其是一些报告的数据，如果你能在面试的时候说一些行业相关数据，会很加分。
其次，如果你想形成品牌营销理论知识的框架（对专业不对口的同学），可以考虑去看一些网课，比如牛客网的针对一些岗位的讲解课程，价格实惠，或者中国大学慕课等APP，都能够找到想要的内容。
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