入职后发现身边没有二刺猿怎么办

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

就这样水灵灵塞了一个意向到邮件里了我都没发现，刚刚上邮箱想下载下文件才发现了timeline：8.4测评8.28一面8.29二面9.2三面10.8oc京东零售做中间件相关/底层/全栈测试 #京东求职进展汇总#

感觉简历不好优化了，确实没有好的项目和电赛经历，呜呜呜，我为什么要摆。目前在等舜宇光学工艺技术的终面结果。嵌入式感觉根本挤不进去。 #嵌入式# #秋招# #硬件# #我的简历长这样#

总共有三面，一面不刷人，二面刷人。二面结束会通知挂了的同学可以走了，没挂的直接三面。最后通过三次面试综合成绩来决定offer。一面技术面，不刷人自我介绍简历专业课知识二面无领导小组讨论，很魔幻先自我介绍，可以透露自己姓名等信息（举手回答）然后五分钟读题，读完题每个人一分钟时间个人陈述（自己举手，先举手先陈述）然后20分钟讨论最后三分钟小组汇报无领导小组不要不说话，在小组整体表现不差的情况下稍微说两句就能过。但是也别太优秀了，我二面表现太好了，碾压其他人拿下MVP给我挂了（我是破冰者+leader+计时者+汇报人）。三面听说是综合面，这个我不知道总之，最重要的一点是希望自己运气好点，别跟某个大少...