久谦成都所RA实习面经

最近看到很多营销号在大肆强调说一定要参加暑期实习啊，非常重要，进大厂门槛说竞争小，知道的人少，参加的人也少，岗位也多，诸如此类✖️但是先辟谣，暑期实习的竞争并不小，有的岗位甚至比秋招还神仙打架大家家里都通网了！参加的人更不少！而且岗位相对秋招少多了，很多部门不会开暑期hc但有秋招hc✨🔹暑期实习只是转正相对容易🔹暑期实习太卷，且已经“变味”了🔹暑期实习部门没hc拿不到转正机会🔹好不容易转正，offer给开白菜价🔹不要all in暑期🔹暑期实习可能只是试错🔹很多实习其实口碑两边分化很重暑期实习值得大家去投递尝试，但希望大家不要被网上消息影响而过度焦虑#暑期实习#互联网大厂

南京java日常，根本找不到。#你的简历改到第几版了#

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

大纲1.基于MQ实现订单系统核心流程的异步化改造2.基于MQ实现订单系统和第三方系统的解耦3.基于MQ实现将订单数据同步给大数据团队4.秒杀系统的技术难点以及秒杀商详页的架构设计5.基于MQ实现秒杀系统的异步化架构6.全面引入MQ的订单系统架构的思维导图1.基于MQ实现订单系统核心流程的异步化改造(1)引入的RocketMQ的生产部署架构(2)从下单核心流程开始改造订单系统(3)通过引入MQ实现订单核心流程的异步化改造(4)在订单系统中如何发送消息到RocketMQ(5)其他系统改造为从RocketMQ中获取订单消息(6)订单系统核心流程的改造总结(1)引入的RocketMQ的生产部署架构目前...