# 6.CSIG区域研发中心-测试开发实习

CSIG区域研发中心-测试开发实习

base西安 5.17投递-> 5.26一面-> 6.2二面-> 6.3HR & oc->6.10 offer

一面(5.26晚5点-60min)

时间有点久远,忘记录屏录音。只能会议大概,抱歉了各位。

1.自我介绍&项目

之前的项目太拉了,最近做了个小程序大赛的项目说了一下

2.Redis一些基础问题。

大概记起来。。。

3.算法:找出现一次的元素

给定一个非空整数数组,除了某个元素只出现一次以外,其余每个元素均出现两次。找出那个只出现了一次的元素。

示例 1:
输入: [2,2,1]
输出: 1

示例 2:
输入: [4,1,2,1,2]
输出: 4

4.算法:矩阵中找目标值

在一个 n * m 的二维数组中,每一行都按照从左到右递增的顺序排序,每一列都按照从上到下递增的顺序排序。请完成一个高效的函数,输入这样的一个二维数组和一个整数,判断数组中是否含有该整数。
示例:
现有矩阵 matrix 如下:
[
[1, 4, 7, 11, 15],
[2, 5, 8, 12, 19],
[3, 6, 9, 16, 22],
[10, 13, 14, 17, 24],
[18, 21, 23, 26, 30]
]
给定 target = 5,返回 true。
给定 target = 20,返回 false。
限制:
0 <= n <= 1000
0 <= m <= 1000

​ 面试官哥哥的意思就是,手撕出来,别谈思想,撕不出来就别开口,等你,速度....
然后自己手写测试用例去自己测试

二面(6.2早10点半-30min)

这个录屏了,4.1216开始面到现在终于见到女面试官了。。。。。(她没露脸我开视频。。。)

太紧张录屏没搞好,视频听不到自己声音。。。。我这里只写问题了。。。

1.自我介绍 & 未来工作还是考研

2.说一下你这个项目

3.项目中印象比较深刻的难点 & 怎么解决的?

4.除了你讲的用户和商品模块,其他的订单,交易怎么做的?

5.物联网工程和计算机类的专业异同点?

6.你们专业的课题,课设,大作业是干什么的?

7.进程和线程区别

太常规了,大大小小面试,回答的都麻木了

8.TCP/IP中,TCP和IP负责怎么样的事情?

9.算法:打印指定目录下的所有文件 & 不使用递归 & 如何存数据

说了个思想,方法递归调用,类似于二叉树遍历

10.java容器有哪些,介绍一下

11.List、Set、Map区别?

12.普通类和抽象类有什么区别?抽象类必须要有抽象方法吗?

13.和别人相比你的优势和劣势是什么?

14.除了写代码,有什么其他的爱好吗?

面试官姐姐:刚刚好像只说了自己的优势,没说自己的劣势吧。

吓得我赶紧补了几条劣势。。。

15.今后的规划 & 专业排名 & 可实习时间

16.反问:哪个部门?总共几面?流程加快可以吗?

腾讯会议 共3/4面 好的,我们这边尽快。

HR面(6.3早11点半-10min)

面试官一些基础问题,身体状况,实习时间,兴趣爱好,对于腾讯及腾讯子公司的看法

10min结束,到饭点了该干饭了。然后要了我身份证号就结束了。

总结:

​ 太菜了,好好学。冲!

#实习##面经##腾讯##测试开发工程师#
全部评论
也算是给自己一个交代,还是想进阿里,和培训班刚学完就直接面阿里被挂,再就不能投递了,有大哥懂阿里秋招和实习面评很低有关系吗。秋招想继续冲阿里😥😂
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发布于 2021-06-17 12:51
楼主去的是武汉CSIG吗
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发布于 2021-08-09 10:21
楼主西安csig子公司氛围怎么样?
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发布于 2021-11-26 00:38

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Allen好Iverson:我看牛客都是20-30k的 这个3.9k爆出来有点,哈哈哈哈
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#我和xx公司的爱恨情仇#&nbsp;怎么会有这么**的公司!实习ld跟我说,在这实习秋招会有很大优势,没太大问题;线下一面二面水的很,手撕都是easy,二面面试官甚至说,你随便手撕个题目就行,找个代码量多的题目,然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天,然后甚至问我预期薪资,我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子,认可企业文化。面试完后,保温电话说根据面评开14a没问题,过了一段时间后去问了对接人,先说11月底开,后来说12月底开,昨天去问,他说你不是签了美团了吗,我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说,我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生(三级部门下8个实习生,我们四级部门下就有5个,按理说我们部门应该缺人吧),结果其他实习生全军覆没,之前都收到降温电话要签个其他offer保底,实习生中甚至有人空白三方在allin华子,最逆天的是,其中一个是优秀实习生,他也没开出来。问那个优秀实习生,他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说,在这实习只有不想来的,没有泡不出来的(如图1)。我接口人也是这么跟我说的,说我们2012实验室下面都偏预研,部门加班少,我们部门确实还行,而且本身华为比互联网稳定,后期还有股票,退休保留股票一直分红(补充:只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股),你看看华为那么多od,人家为什么社招想来华为当od呢,因为华为真的稳定啊(后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧,xhs上那个清华姚班都来华为当od)。我跟几个实习生已经转投其他部门了,那个优秀实习生去找别的部门hr时,人家问:你优秀实习生也要换部门吗,没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月,现在想想真**,这**公司谁来谁知道,华子稳定个**,这里补充一下,35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事,后来问了下很多大公司都可以内转,华子内转还要背绩效,去新部门会有很大绩效压力,原部门绩效太差还不能转,****。这**泡池子机制也是遥遥领先,其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们,他杭电本科生,hr打电话还恶心他,给他开13a,总包比腾讯少20w,跟他说一大堆什么企业稳定,前景好,技术遥遥领先(图2)另外,还有个签约阿里被华为恶心的(图3)我和腾讯提前批的哥们的故事是真的,可以保证确有其事,图3是道听途说,不保证真实性,但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事
好吃的麦乐鸡块:这公司真的恶心,毫无信誉可言
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