有没有大拿知道，小红书的粉丝互动率怎么看？

本来约三面了，三面面试官要当天晚上面试，我说没时间第二天晚上可以吗？结果他说等面试邀请吧，到现在还没收到面试邀请大体是没了6.13：一面，如流不知道是怎么肥四，我听得到面试官说话，但是他听不到我说话 改成电话面了自我介绍，把自己情况介绍了一下面试官开始介绍他们部门，百度云 运维部 主要是go/python 开发涉及交付相关开发，py涉及自动化 流水线相关，部署相关也是shell自研框架，还会涉及到许多服务器硬件的知识，问我对这边的方向意向如何讲实习OpenAPI开发过程中遇到的一些规范介绍一下你们的消息事件分布式锁讲一下RPC的优点开始跟我争论了...

？Java已经到这种地步了吗

哥们，救救，无面25届...双非更新…算是有面了，图发简历的面试字节 审批（会不会排序挂啊…这个学历）腾讯云智三面等结果小厂就不说鸟

我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...