小语种崽必看|字节快手运营岗语言面面经

来攒人品啦~谢谢同程给我offer面试公司之前要先了解公司背景！！非常重要同程是旅游公司的top2，流量来源大多来源于微信生态，所以运营的核心目的其实是提高转化率，这点非常重要一面自我介绍深挖简历两个开放题(如何理解微信有撤回这个功能？给你一个新的小红书账号如何提高用户转化率)围绕我的小红书账号3.6w粉丝进行深挖(我感觉我一面开放题回答的很差，尤其是第一个，面试官都进行反问了，对我很不感兴趣，因为我就是没有产品思维！！！面运营也会考察产品思维！但后面我还是重点强调了我有产品思维，突出了自己对旅游行业的喜欢和自己小红书3*6w粉丝，表现的很热情积极，感觉面试官对我印象不错)二面非常简单问了一些特别简单的，感觉是因为一面面试官对我印象太好了，加上我性格比较开朗，有携程垂直实习经历➕小红书3.6w粉丝➕红书视频做过苏州的旅游攻略播放量还可以！刚开始面试腾讯会议坏了，后面用的微信，我在这里没有慌，先认错道歉后面又给出了可以微信视频的解决办法，全程就是表现不错，面试官可能很可爱！！把两个面试官都逗笑了，后面也没有为难我，非常感谢两个面试官！！全程都在微笑，表现出很喜欢我的性格！然后就顺利通过啦，面了一半面试官就说让我加微信，尽快入职，催offer啥的！！我激动死了，当时立马表现出感恩➕愿意为公司奉献青春~哈哈哈哈其实我是个很普通的人，二本学历，大一学食品，大二转专业到传媒，暑假去北京青年报和网易实习，大三暑假去了携程实习，因为在携程实习很喜欢旅游行业，感觉是个很有意思的运营，既能做攻略也可以自己旅游！！！但能拿到offer还是感觉像梦一样，其实我觉得面试很看磁场！！眼缘，有时候不是你不优秀，而是面试官觉得和你磁场不和！！我觉得我能过的原因大概就是在满足岗位需求的基础上➕表现出性格开朗➕热爱行业和岗位➕努力积极争取！！没有人会拒绝热情努力的年轻人的！！！！(凭借这几个点我在大学得到了特别多机会！！！)希望大家都可以拿到offer，我的春招结束啦！不想面试啦，打算直接入职！！！后面可能会记录一下我的工作历程 #非技术面试记录# #运营每日一题# #牛客创作赏金赛# #产品每日一题# #面试被问第一学历差时该怎么回答# 😁😁😁😁

有大佬帮我看下吗 #24届营销人拿到了几个offer#

#面经# #腾讯# #面试# #运营# #游戏# #游戏求职进展汇总# 坐标西安，腾讯游戏来我们学校宣讲了，于是决定去试试3.18投递简历，第二天做了两套笔试题，类似于场景和性格测试吧3.21又做了一套笔试题，偏好及行为能力测试3.27通知第二天腾讯会议面试，人都傻了，准备了一下（噩梦开端）楼主看了很多面经，发现问的都是对运营的理解，以及看游戏的广度深度以及优缺点。于是准备了这些（后面几乎没用上）3.28面试：约定的时间还有十分钟，在教室面试，但是那天网抽风了，面试官忍不了了改了电话面试（）虽然后面解释这个不会有影响，还是建议我如果有下次调整好网络腾讯会议面试（知错了）  1.上来先自我介绍，然后看简历  2.简历提到了喜欢小岛秀夫，于是就问了为什么喜欢小岛  答：作者性和创新性很强，展开说  3.游戏类型里你最喜欢什么类型  答：开放世界  4.为什么喜欢开放世界  答：因为探索性强，而且可以进入多样的世界观，了解相关文化，展开说  5.挺坦诚的哈哈，那你觉得开放世界探索性和解谜哪个比较重要  答：探索性，可以驱动正反馈循环，让玩家一直探索游玩  6.由于我们发行的是网游类型的，于是问一下别的，方舟和星铁看你都玩，那问一下星铁吧。你为什么    入坑星铁（要来了，噩梦要来了😵😵）  答：当时广告多，建模精美，世界观塑造喜欢，角色喜欢，展开说  7.角色设计确实是一点，你在星铁中有没有比较讨厌或者觉得塑造不好的角色  答：2.0版本的花火吧，因为剧情比较扁平，有点只起到上下衔接的作用，围绕这个说的（花火厨求放    过）  8.你最喜欢的角色塑造是谁  答：彦卿吧，因为人物有一个完整的成长线，人物弧光完整丰富，巴拉巴拉  9.嗯，没有问题，那你觉得彦卿战力剧情不匹配有什么看法  答：很正常，因为早期角色设计比较保守，并且是常驻要和限定差异化。游戏也会有膨胀，角色跟不上   版本，与战力不匹配很正常，巴拉巴拉  10.如果星铁现在要出一个sp彦卿，你会怎么设计一个活动  答：懵了两秒，然后请求思考了一下，最后从剧情设计，活动内容，外部推广说了一下  11.你在这个活动中主要的思考点是什么，怎么设计的  答：（😫内心已经开始慌了），第一个是要让玩家买单，厨子买单，所以剧情高光是要有的，并且最后会给试用关或者类似龙丹的助力。第二个是要拉新，并且推广崩坏ip，所以会后面设计联动，巴拉巴拉  12.崩铁最近的舆论风评不是很好，你会怎么处理  答：1.发公告安抚玩家，展示真诚       2.发调查问卷并且收集评论，抓矛盾       3.直播，开发者对话等方式听取意见，表示决心       4.适当补偿       5.一些具体措施，比如加强老角色，减负活动，小模拟宇宙让玩家获取道具巴拉巴拉  13.有些玩家评论与问卷会要求送100抽，送角色这种，我们应该怎么看待玩家反馈与一些要求  答：很多玩家会泄愤式评论，这是很正常的，但是作为策划运营肯定不能这个样子。还是要采集评论，  抓主要矛盾，在可以接受的范围内进行改进，补偿玩家，肯定不能满足不合理的要求，展开说  14.（😱😱😨楼主到这里已经有点神志不清了）你刚刚说加强老角色，上线减负活动，小模拟宇宙。如果这个版本只能上线一个，你会如何去安排。  答：（思考一会儿）还是要看玩家反馈（展开说），如果个人的话首先上线减负活动。一个是提供正反    馈，让玩家有动力去玩，很快获取资源。并且减负活动比较容易做。加强老角色的话是需要时间的，与策  划和开发进行协商，并且数值机制调整需要时间来测试验证。小模拟宇宙类似于减负活动，并且执行稍难，没有新鲜感，所以放在最后。巴拉巴拉。  15.（这一面真的不是压力面吗😱）看你简历上说有数据分析能力，之前也提到了分析评论，假如给你1000条星铁数据，爬取到的，你会怎么处理  答：首先数据清洗，再分类，再根据分类进行分析（具体展开说了说）  16.没问题，如果瑕蝶首日流水不高，或者说不达理想，单从数据角度说，你会怎么考虑  答：从持有率看，从低命数和高命数看，到底是没人抽还是高命欲望不强，巴拉巴拉（答的不太好）  17.如果瑕蝶和星期日一起上线，你会认为是什么原因，从数据角度看，不要考虑剧情，舆论。  答：（思考半天）面试官给了点提示，星期日与瑕蝶可以分摊流水压力，不止把流水压在瑕蝶一个人身  上。并且星期日持有率可能高，玩家会为星期日抽瑕蝶（单从数据角度看）。而且这样可以把抽瑕蝶高命改成抽两个人低命，增加流水。。（巴拉巴拉）然后到这里基本结束了，后面就是简单介绍了一下，通过这么一个面试我大概了解了，1-2日出结果。反问环节问了对自己的评价：  网络问题要提前处理，我不会在意这些，但是后面的面试面试官要求可能就和我不一样。你也可能被这个影响（我哭死，面试官小哥人真的好好😭😭）。  还有就是后面会紧张，导致语速过快。前面小岛说的就是正常语速，比较仔细。后面星铁活动之类的就明显感到你很紧张，有卡壳并且语速有点快。其实能看出来你很有逻辑，就是语速稍微有点快（感谢面试官，非常中肯有用）。然后整个面试结束。大概花了快50分钟。楼主面完其实是有点崩溃的，没想到会问这么广这么深，之前看面经以为就是正常聊聊天，考察一下游戏经历和对职业理解。但是这次感觉很像压力面。一个问题接着一个问题。还原一下：楼主：（巴拉巴拉扒拉，阿巴阿巴阿巴）回答完面试官：（紧接着）嗯，好，那如果（出下一个问题）楼主：（巴拉巴拉吧啦，分析数据）回答我面试官：（0.1秒后）好的，数据分析思路没问题，那我问你（不是）（出下一个问题）整个面试从星铁开始就变了，感觉有点像拷问（😎😢😭）面完后不停看官网投递流程 一直没灰当天3.28晚上19：00左右，发短信与邮箱，约3.31（周一）面试楼主以为是复试，但点进去一看，还是初试，岗位与申请内容没有变。有没有懂得小伙伴说一下什么情况啊，是两轮初试吗？还是被其他部门捞了（面试岗位 工作群什么的信息都没变）？还是官网没更新是复试？希望后面面试成功3.31面试（待更新）

25春招Q：提到了能力优势项目，结合自己的精力结合数据能力，如网易这段经历中数据上的监控与解决，具体讲一讲发现了问题，具体做了什么策略，让用户的转化率从17到31的Q:追问：评分体系的动作核心目标是为了提高课程的售卖转化率吗?Q：转化这个词指向的是用户的继续消费吗？Q追问：在你的视角里，你们的ltv、roi作为因子的转化体系，有不合理的地方吗？Q：你提到了自己在语音识别、大模型上有一些经验，这个和我们的岗位有一些相关性，除了处理数据的能力优势之外，还有什么契合的点？Q：你们在负责ugc图文和poi的协同关系是什么？Q：系统讲一下做这个策略的标准，核心目标是什么 怎么进行内容供给和正常运行Q：做这么一套动作，在用户端的实际贡献是什么样的Q：在模型和标准制定上的内容，可以讲一下具体你在这个过程中制定了什么标准，内容是什么，制定出来后取得怎样的结果？Q：后验数据校验产出语料可用度；做数据后延的时候，会做不同流量吗？A：参考生态的标准，生态之外有引入其他的标准吗？Q：你自己对于抖音生服的认知，对于互联网其他平台对于生服的认知有没有其他了解？基本上都是追问 面试时间50min 进二面了 #面经字节#