有一说一 浦发银行是没有人资部门吗？
还是成立不下去不招人了？#浦发银行#
2021-06-07 10:44 门头沟学院 营销
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牛客37386354号 楼主
楼主 门头沟学院 营销
不想招人可以不招😅
牛客497827398号
西南石油大学 数据分析师
我也觉得是筹建不顺利，不招了
芋头呀
门头沟学院 信息技术岗
这都啥时候了还不出
牛客176397727号
同济大学 汽车设计
全世界无产阶级联合起来
灰色蓝天海
四川农业大学 Java
怎么还不发
bdujct
门头沟学院 Java
不招人了也应该发个通知啊，一点消息都没
我爱学习积极向上
湖南大学 后端
哈哈哈哈哈哈哈
牛客502816776号
西南民族大学 C++
你打电话问问
牛客49512824号
武汉理工大学 射频工程师
估计是快倒闭了
SuperBGM
西南石油大学 C++
哈哈哈哈哈同感
北京钟表
郑州大学 Java
打电话问问
牛客656834671号
上海海事大学 数据分析师
打电话没用的 都说尽快
牛客49512824号
武汉理工大学 射频工程师
听说这周也无了
参与者
华中科技大学 Java
等到花儿都谢了
夏季♛在下季
散了吧散了吧
牛客135873863号
北京大学 数据分析师
哈哈哈哈哈
牛客686516233号
中国人民大学 数据分析师
浦发的太慢了
牛客325650793号
不弄了不弄了，大家散了吧
牛客111135757号
上海海事大学 测试工程师
难道今年春秋招混合？都快赶上22届秋招提前批了
咪汪喵
The University of Melbourne 管理培训生
那个端午前出了消息了 上分 打电话通知的
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 21:30
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今天 14:23
武汉大学 推荐算法 
在思考的安哥拉兔很讲文明：简单总结了一下我在公司感受到的团队氛围、及成长空间等方面的情况：
一、团队氛围
1. 年轻活力
* 在字节跳动内，大家大多比较年轻，所有充满活力。个人感觉呆在这种年轻化的团队会让我更加积极向上、一起加油。并且大家思维活跃，对于新事物的接受度很高，不会因为资历大小而对事情的定论。
2. 协作性强
* 非常喜欢字节的工作模式，而且大家的协作能力很强，甚至不同部门也能一起做一个大需求，沟通交流起来也很轻松，合作起来也很easy。
二、成长空间
1. 学习资源丰富
* 字节为员工提供了大量的学习资源。内部有各种培训课程，管理、业务等多个方面。同时，大家还可以通过内部的知识分享平台学习到其他同事在工作中的经验和技巧。例如，技术团队会每周每月去定期分享各种新技术或新平台的使用，让大家更快了解新技能。
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11-11 15:12
南昌大学 材料工程师 
一个菜鸡罢了：哥们，感觉你的简历还是有点问题的，我提几点建议，看看能不能提供一点帮助
1. ”新余学院“别加粗，课程不清楚是否有必要写，感觉版面不如拿来写一下做过的事情，教育经历是你的弱势就尽量少写
2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉
3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉，默认全录用，问了再说，反正小修毕业前肯定能发出来
4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献，着重包装一下个人贡献 点赞 评论 收藏
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