关于携程后台开发

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

也是真让我碰上了

首先，压力真的不大，大家都很随意，不会给你太多的push，很轻松。还有，饮料价格比外面迁移很多，0.45元的可乐、雪碧和芬达。同事们也很nice，工作中给了我很多照顾。作息方面也很自由，基本上11点前到公司就行，午休两个小时，晚餐也有一个小时。