实习offer比较，大佬们动动小手帮个忙

1、自我介绍2、介绍实习经历，项目整体架构3、代码题，最大栈，多次push()和pop()操作求栈里面的最大值，要求O(1)时间复杂度4、int a[sizeof(unsinged int)] 对嘛为什么5、携程和线程的区别6、进程和线程的区别7、进程间的通信方式8、tcp如何做到可靠传输的9、tcp为什么是三次握手而不是四次或两次10、用过哪些rpc框架，讲一下从客户端通过rpc调用服务端的整体流程11、protobuf和json的区别12、protobuf为什么效率高13、mysql中主键索引和唯一索引的区别14、索引为什么用b+树15、b+树索引和哈希索引的区别16、介绍事物的四个隔离级...

java后端开发实习生，目前只有小厂offer，华为也还在泡池子。

简历的重要性相信大家都是清楚的，简历的好坏直接决定了面试机会的多少，以及是否有面试机会。 例如，上周我这把一个 92 院校的同学推荐给朋友表哥了，他表哥是某知名电商公司 Leader 级别的人物，他去这个 PDD 已经 5 年了，是位不折不扣的大佬，但推荐的结果却令人感到失望，不出意外的挂掉了，这是他的反馈： 0.如何写好简历？ 在一份简历中，HR 和面试官最关注的点有以下 3 个： 学校/学历。 专业技能。 项目经验。 其中，学校/学历是不可变的，所以几乎没有优化空间可言，那作为 Javaer 的我们就只能在专业技能和项目经验上下足功夫了。 1.专业技能 什么样的专业技能才是面试官想要...