今天也许愿阿里通过

2025.01 - 2025.02（寒假实习）完成期末考试后，制定寒假及上半年校招计划。依据个人经历和技能，精心制作或更新专业简历，突出重点。积极寻找与职业方向契合的寒假或暑假实习机会，积累实践经验。2025.03 - 2025.05（暑期实习申请）按照目标职位要求，通过培训课程或在线资源提升技能，如学习编程语言、数据分析工具等。踊跃向心仪企业投递简历，争取高含金量的暑期实习，为秋招蓄力。2025.06 - 2025.07（秋招提前批）与实习公司保持联络，了解转正或内推机会。熟悉企业测评系统并针对性练习。关注互联网大厂秋招提前批，尤其是技术岗，及时提交申请。2025.08 - 2025.10（...

健身一年啦！！！晒晒成果，同一家健身房的数据显示增肌4.4kg！！有一说一健身了以后精力真的充沛每次练完就觉得还能再打俩小时code以后失业了就去当健身教练吧 #生活#  #健身#  #程序员失业后去干嘛？#

拒面补档 #拒绝面试# #面试题刺客退退退# #哪些公司面试官让你印象深刻？# #总结:哪家公司面试体验感最差#

#试用期被辞退##试用期2选1##武汉博睿英特##渣男公司#武汉博睿英特科技有限公司，试用期同时入职2个人，入职培训时告知2个人里面可能会择优录用1人，2个人需要合作同时也要竞争（也可能2个人都很优秀都会录用），在项目主体做完给老板演示后没几天，以试用期不合格辞退，不给赔偿，要求当天签完离职交接当天走。索要依据也没有给出依据。公司同事爆料之前也有这种情况，招2个人只留1人。我是做软件10多年，不是能力的问题。